Platform Engineer / SRE - Paris - H/F

OPCORE; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement et participation

Remboursement box Free

1 à 2 jours de télétravail par semaine

Remboursement transport

Parking à vélos

Restaurants d’entreprise

Mobilité interne

Université Free et formations réguličˆ

Espaces de travail uniques

Couverture santé et prévoyance

Carte titres-restaurant Swile

Avantages CSE

Résumé du poste

Free recherche un ingénieur SRE pourParticiper à la conception et l’évolution des plateformes supportant les applications du SI Abonné. Vous garantirez la fiabilité, la performance et l’évolutivité tout en convergeant vers des pratiques standardisées et orientées plateforme.

Vous travaillerez sur des sujets d’observabilité, de déploiement et d’automatisation, en collaboration avec les équipes développement et infrastructure, dans un cadre hybride avec du télétravail.

Qualifications

• Profil avec forte culture du développement logiciel et intérêt pour infrastructures, automatisation et fiabilité.
• Expérience significative du développement logiciel ou expérience proche entre développement et exploitation.
• Conception et mise en œuvre d’outils et d’automatisations pour faciliter le travail des développeurs.

Responsabilités

• Garantir la fiabilité des plateformes et assurer leur disponibilité, performance et résilience.
• Analyser les incidents et proposer des améliorations structurelles.
• Accompagner les équipes sur production, observabilité et performance.
• Identifier des opportunités d’automatisation et simplifier les opérations.
• Contribuer à la migration, à l’unification et à l’évolution des plateformes.

Connaissances

Culture du développement

Infrastructures & fiabilité

Automatisation

Observabilité

GitOps

Outils

Kubernetes

Linux

Infrastructure as Code

GitOps

Terraform

Ansible

Docker

Description du poste

En rejoignant l'équipe SRE, vous contribuerez à la conception, à l'évolution et à la fiabilisation des plateformes qui supportent les applications du SI Abonné.

Notre environnement est aujourd'hui composé de plusieurs générations de plateformes et de services. Une partie importante du travail consiste à garantir leur robustesse, leur performance et leur évolutivité, tout en préparant leur convergence vers un modèle plus standardisé, automatisé et orienté plateforme.

Vous participerez aussi bien aux enjeux de fiabilité et d'exploitation des systèmes existants qu'à la construction des outils, des standards et des parcours qui façonneront l'expérience développeur de demain.

Vos responsabilités

• Garantir la fiabilité des plateformes
• Assurer la disponibilité, la performance et la résilience des plateformes opérées par l'équipe.
• Analyser les incidents et identifier les améliorations structurelles permettant de renforcer la fiabilité des systèmes.
• Accompagner les équipes de développement sur les problématiques liées à la production, à l'observabilité et à la performance.
• Identifier les opportunités d'automatisation et de simplification opérationnelle.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques d'exploitation.
• Accompagner les équipes de développement (Conseiller les équipes sur les problématiques d'architecture, de déploiement, d'observabilité et de fiabilité.)
• Participer aux réflexions autour de la performance, de la capacité et de la résilience des applications.
• Diffuser les bonnes pratiques d'exploitation et d'observabilité.
• Faciliter l'adoption des standards de la plateforme.
• Contribuer à rapprocher les enjeux de développement et d'exploitation.
• Construire la plateforme de demain (Contribuer à la conception et à la construction de la plateforme interne destinée aux équipes de développement.)
• Participer à la définition des standards techniques et opérationnels.
• Construire des parcours de déploiement, d'observabilité et d'exploitation plus simples et davantage automatisés.
• Développer des outils et des automatisations permettant de réduire les opérations manuelles.
• Participer aux travaux de migration et d'unification des plateformes existantes.
• Améliorer continuellement l'expérience développeur.
• Collaborer avec l'écosystème technique (Travailler en proximité avec les équipes de développement, produit et infrastructure.)
• Participer à l'intégration des services transverses dans les parcours applicatifs.
• Contribuer aux réflexions d'architecture et aux choix techniques liés aux plateformes.

Environnement technique

Infrastructure & Plateforme

• Linux (Debian, Ubuntu), Kubernetes, Bare Metal, Virtualisation, Cloud privé, SCW

Déploiement & Automatisation

• GitLabCI, ArgoCD, GitOps, Terraform, Ansible

Observabilité

• Grafana, Loki, Tempo, Mimir, OpenTelemetry

Stockage & Data

• S3, Ceph

Technologies présentes dans l'écosystème

• ELK, VictoriaMetrics, Docker Swarm

Langagescôté dev

• Go, Java, PHP, Python, Perl

Company Description

Chez Free, tu trouveras uneculture interne singulièreet très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sentlibre!

Qualifications

Nous recherchons avant tout un profil ayant une forte culture du développement logiciel et un intérêt marqué pour les problématiques d'infrastructure, d'automatisation et de fiabilité.

Vous avez une expérience significative du développement logiciel ou avez évolué dans des environnements où les frontières entre développement et exploitation sont volontairement réduites.

Vous êtes à l'aise pour :

• développer des outils et des automatisations ;
• comprendre les enjeux des équipes applicatives ;
• intervenir sur des problématiques de production, de performance et de fiabilité ;
• travailler dans des environnements techniques complexes et en constante évolution.

Une expérience sur Kubernetes, Linux, l'Infrastructure as Code, les pratiques GitOps ou les environnements cloud-native constitue un atout.

Nous accordons davantage d'importance à la capacité à concevoir, automatiser et faire évoluer des plateformes qu'à la maîtrise exhaustive d'une liste de technologies.

Nous recherchons des personnes qui apprécient autant comprendre les besoins des développeurs que construire les outils, les automatisations et les abstractions qui leur permettent de gagner en autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à un chantier structurant de modernisation à grande échelle.
• Contribuer à la construction d'une plateforme utilisée par plusieurs centaines de développeurs.
• Intervenir sur des applications critiques à fort trafic et à forts enjeux de disponibilité.
• Évoluer dans un environnement mêlant cloud public, cloud privé et infrastructures historiques.
• Avoir un impact direct sur les standards, les outils et les fondations techniques des années à venir.
• Rejoindre une équipe qui cherche à transformer durablement ses plateformes par davantage d'automatisation, de standardisation et de self-service.

On cherche un profil qui ne lâche jamais : passionné, débrouillard, capable d’aller au bout d’un problème technique.
Quelqu’un qui aime comprendre, tester, casser et réparer jusqu’à ce que ça marche.
Un poste taillé pour les esprits curieux et exigeants, qui veulent du concret.

Additional Information

Avantages :

• Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe
• Remboursement de ta box Free
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Remboursement transport (jusqu’à 75 %)
• Parking à vélos
• Restaurants d’entreprise, cafétéria
• De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad
• Des formations régulières et une Université Free pour faire évoluer tes compétences
• Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
• Couverture santé et prévoyance avantageuse
• Carte titres-restaurant Swile (10,50 €/jour, 60 % pris en charge)
• Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.