Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Le groupe Iliad recrute pour l'équipe DataX chez Free, afin de contribuer au run et à l’amélioration de la plateforme data existante et de participer à la construction de sa version 2. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des data scientists, data engineers et ops, et bénéficierez d’un accompagnement par des ingénieurs seniors.
Vous évoluerez dans un environnement hybride, avec Docker, Python et des outils GitOps/Infrastructure as Code.
Chez Free, tu trouveras uneculture interne singulièreet très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sentlibre!
L'équipe DataX est une équipe de 25 personnes (data scientists, LLM engineers, data engineers) responsable de la collecte, du traitement, de la mise à disposition et de l'utilisation de la donnée dans le groupe iliad, et plus spécifiquement chez Free. Au-delà de l'équipe DataX, centrale, la fonction data est portée par des équipes spécialisées sur différents domaines (support, fibre, ...).
Vous rejoindrez l'équipe Ops de DataX pour contribuer au run et à l'amélioration de la plateforme actuelle, tout en participant à la construction de sa version 2. La plateforme actuelle permet à l'équipe DataX et aux diverses équipes data de mettre à disposition de la donnée sous forme de tableaux et de dashboards interactifs, avec une gestion des droits fine et décentralisée, ainsi qu'une autonomie d'exécution de la transformation de la donnée.
La version 2, en cours de conception, rendra les mêmes services et sera de plus :
C'est un excellent terrain d'apprentissage : vous serez accompagné(e) par des ingénieurs expérimentés et monterez progressivement en autonomie sur un périmètre mêlant infrastructure traditionnelle et outils modernes.
Missions principales
1. Run de la plateforme (en binôme puis en autonomie progressive)
2. Contribution à la version 2
3. Montée en compétences
Environnement technique
Compétences techniques
Qualités
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.
En cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent.