Planificateur Industriel – F/H – Île-de-France

PIMAN GROUP; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en gestion de projets recherche un(e) consultant(e) spécialisé(e) en projets industriels. Vous serez responsable de la gestion des activités, du suivi des délais et de l'organisation des ressources. Un bac+5 en ingénierie et 5 ans d'expérience dans le domaine sont requis. Le poste offre un salaire brut annuel entre 40 000€ et 45 000€, ainsi qu'une mutuelle et d'autres avantages.

Prestations

Mutuelle avantageuse

Régime de prévoyance avantageux

CSE

Participation

Possibilité de télétravail

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum sur la gestion de projets dans des environnements industriels.
• Une certification en management de projet est un plus (PMP, Prince II).
• Forte aisance rédactionnelle et relationnelle.

Responsabilités

• Organiser les activités du projet et fournir les documents clés.
• Assurer le suivi des dates d'interfaces et des retards potentiels.
• Mise en place des procédures et indicateurs d'avancement du projet.
• Anticiper et analyser les retards et proposer des actions correctives.

Connaissances

Lecture de plans et dessins techniques

Utilisation des logiciels de DAO (Autocad, etc.)

Management de projets

Français

Anglais

Leadership

Formation

Bac+5 ingénieur

Outils

Autocad

Description du poste

PIMAN Consultants est l’entité de conseil, spécialiste en gestion de projets industriels et projets d’investissements (CAPEX) de PIMAN Group. Depuis 2009, nous accompagnons nos 200 clients de grands groupes industriels et PME, en France et à l’international, tant sur des enjeux opérationnels que stratégiques et sur les secteurs d’activité suivants : Energie et Oil&Gas, défense, infrastructures, télécom, agroalimentaire, et bien d’autres encore.

La forte croissance de nos activités nous amène aujourd’hui à renforcer nos équipes !

Ce que nous avons à vous proposer :

• Être au cœur des plus grands projets d’envergure nationale et internationale, tout en respectant votre mobilité géographique
• Un programme de formation interne dispensée chaque année
• Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.)
• Un accompagnement individuel par le Mentoring
• Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien
• Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)
• Organiser en séquences ordonnées les diverses activités du projet afin d’avoir les documents clés suivants : planning du projet, plan de mobilisation des ressources (humaines, matérielles et logicielles), plan d’achat (ou Procurement Plan)
• Permettre à chaque responsable clé du projet d’avoir le planning de ses activités ainsi que les diverses dates d’interfaces (internes et externes)
• Suivre les diverses dates d’interfaces afin d‘anticiper d’éventuels retards
• Organiser les réunions nécessaires afin de clarifier les diverses attributions et contributions des intervenants
• Mise en place des procédures, outils et indicateurs d’avancement cohérents du projet (avancement et découpage de suivi)
• Fournir un reporting précis du projet
• Anticiper, étudier et analyser les potentiels retards et être force de proposition d‘actions correctives en cas de retards avérés sur des parties du projet ou de fournisseurs.

Compétences :

• Lecture de plans et dessins techniques
• Utilisation des logiciels de DAO (Autocad, etc.)
• Management de projets ; une certification est un plus (PMP, Prince II)
• Français, anglais, une troisième langue est un plus
• De formation bac+5 ingénieurs, vous disposez de 5 ans d’expérience minimum sur de la gestion de projets dans des environnements industriels
• Forte aisance rédactionnelle et relationnelle
• Maitrise de l’anglais
• Convaincu d’avoir le leadership et d’adhérer aux valeurs d’excellence et d’expertise de notre cabinet, rejoignez l’aventure PIMAN !

Modalités :

• Salaire brut annuel estimé entre : 40 000€ et 45 000€. Les rémunérations chez PIMAN sont individualisées et dépendent du parcours, de la rareté des compétences et du potentiel d’évolution
• En bonus : une mutuelle et un régime de prévoyance avantageux, un CSE, de la participation, possibilité de télétravail…
• Vous serez amené à rencontrer trois interlocuteurs différents au cours de notre processus de recrutement.