Pilote de la Performance et contrôleur.se de gestion

H; Redon; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT 19 an

Prestations sociales/culturelles

Supplément familial de traitement

Gare SNCF à proximité

Résumé du poste

Hôpital de Redon recrute un Pilote de la Performance et contrôleur.se de gestion en CDI. Rattaché au Directeur de l activité, de la performance et des projets, vous piloterez le plan de performance et animerez le dialogue de gestion pour transformer les données en leviers d’action concrets.

Poste transversal, autonomie et vision globale requises, avec des indicateurs médico-économiques et financiers en cohérence avec les objectifs institutionnels. RTT et avantages sociaux sont proposés.

Qualifications

• Diplôme Bac +5 dans un domaine pertinent (ingénierie, finance, économie, contrôle de gestion ou équivalent).
• Aptitude à structurer les processus et à analyser des données.
• Capacité à piloter des projets et à travailler en transversalité avec les soins et les services supports.

Responsabilités

• Piloter le plan de performance de l’établissement et animer le dialogue de gestion.
• Produire et déployer des indicateurs partagés clairs et actionnables.
• Garantir des données fiables et lisibles pour orienter les décisions opérationnelles et stratégiques.

Connaissances

Rigueur méthodologique

Autonomie

Proactivité

Curiosité intellectuelle

Sens du terrain

Esprit de synthèse

Formation

Bac+5 (école d'ingénieur, finance, économie ou contrôle de gestion)

Description du poste

Pilote de la Performance et contrôleur.se de gestion

Publié le 03 sep. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Pilote de la Performance et contrôleur.se de gestion

Contrat CDI Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
\"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !\"
LE POSTE :
Rejoignez une dynamique collective au service de l'excellence médicale !
Votre mission, si vous l'acceptez Rattaché(e) au Directeur de l'activité, de la performance et des projets, vous serez le/la chef(fe) d'orchestre d'une mission stratégique : piloter le plan de performance de notre établissement en animant le dialogue de gestion et en transformant les données en leviers d'action concrets.
Un poste à forte dimension transversale, où autonomie, vision globale et impact opérationnel seront vos meilleurs alliés !
Ce qui vous attend 1 Piloter la performance avec agilité Structurer et déployer la stratégie de performance de l'établissement, pour en faire un véritable moteur de progrès.
Fédérer les équipes en diffusant une culture de gestion collaborative, en lien avec les services de soins et les supports.
Identifier les leviers de performance : optimiser les parcours patients et les organisations internes pour un impact direct sur la qualité des soins.
2 Animer le dialogue de gestion avec intelligence Créer et déployer des indicateurs partagés : clairs, actionnables et alignés sur les besoins de la direction générale, des pôles médicaux et de l'encadrement.
Être force de proposition dans les études médico-économiques, pour éclairer les décisions stratégiques.
3 Garantir des données fiables et inspirantes Produire des tableaux de bord percutants pour répondre aux attentes internes et réglementaires.
Assurer la cohérence et la lisibilité des indicateurs financiers, médico-économiques et d'activité : des données qui parlent et qui guident l'action.
PROFIL RECHERCHÉ :
Le profil qui nous inspirera Formation Diplôme Bac +5 (école d'ingénieur, finance, économie, contrôle de gestion ou équivalent).
Vos atouts pour réussir Rigueur méthodologique : vous aimez les processus structurés et les analyses précises.
Autonomie et proactivité : vous prenez les devants et menez vos projets avec détermination.
Curiosité intellectuelle : vous avez soif d'apprendre et d'innover.
Sens du terrain : vous savez allier la théorie à la réalité opérationnelle.
Esprit de synthèse : vous transformez des données complexes en messages clairs et actionnables.
Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à impact : vos actions façonneront la performance de l'établissement.
Une dimension transversale : vous collaborerez avec des équipes variées, au cur de la stratégie.
Un environnement dynamique : où l'innovation et l'amélioration continue sont au centre de notre ADN.
19 RTT/an pour un temps plein
Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs
Supplément familial de traitement selon situation familiale
Gare SNCF à 10mn à pied
Prêt(e) à relever ce défi ?
Postulez et devenez un acteur clé de notre transformation !

Etablissement

Hôpital de Redon
8 avenue Étienne Gascon BP 90343
35603 Redon
Voir la fiche de l’établissement