Pilote Coordinateur Conditionnement (H/F) - CDI

Agrial; Caen; On-site; EUR 30,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

Participation

Prime de fin d’année et d’ancienneté

Primes de panier

Compte épargne temps

Avantages CSE

Mutuelle d’entreprise avantageuse

Job summary

Agrial recherche un pilote-coordinateur conditionnement (H/F) en CDI pour son site de Caen. Vous conduirez les équipements de conditionnement et coordonnerez les démarrages et les changements de formats pour assurer l’efficacité du poste.

Ce poste exige rigueur, esprit d'équipe et sens de l’organisation et vous serez impliqué dans des améliorations et le respect des procédures qualité et sécurité.

Qualifications

• Idéalement un profil BAC PRO, BTS agroalimentaire ou expérience équivalente.
• Une sensibilité particulière pour la sécurité, l'hygiène et la qualité.
• L'esprit d'équipe.
• Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de réussir dans ce poste.

Responsibilities

• Conduire un équipement de conditionnement 70 à 90% de son temps.
• Coordonner les démarrages de conditionnement, les changements de formats et les fins de conditionnement et datage; coordonner l'organisation des pauses.
• Garantir et faire appliquer les procédures de gestion des non-conformités.
• Communiquer les informations nécessaires aux interfaces avec les autres services (amont/aval, services supports).
• Prendre les décisions nécessaires à la réorganisation des équipes en cas d'aléas (sécurité, technique, absence, qualité) et appliquer les premières mesures d’urgence.
• Diagnostiquer, analyser les problèmes et solliciter l’intervention de la maintenance.
• Participer à des chantiers d’amélioration et échanger avec les référents qualité et maintenance.

Skills

Esprit d'équipe

Organisation

Rigueur

Education

BAC PRO / BTS agroalimentaire

Job description

Nos offres d’emploi

Pilote Coordinateur Conditionnement (H/F) – CDI

Agrial recrute pour sa branche

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Vivez une expérience humaine passionnante

Encadré par la responsable de secteur Spécialités, vos principales missions au quotidien seront les suivantes :

• – Conduire un équipement de conditionnement 70 à 90% de son temps
• – Coordonner les démarrages de conditionnement, les changements de formats et les fins de conditionnement et datage. Coordonner l’organisation des pauses
• – Garantir et faire appliquer les procédures de gestion des non-conformités
• – Communiquer les informations nécessaires aux interfaces avec les autres services (amont/aval, services supports…)
• – Prendre les décisions nécessaires à la réorganisation des équipes en cas d’aléas (sécurité, technique, absence, qualité…) : selon les règles définies, faire appliquer les premières mesures d’urgence et alerter le supérieur hiérarchique.
• – Diagnostiquer, analyser les problèmes et demander l’intervention de la maintenance si nécessaire.

Vous serez sollicité pour participer à des chantiers d’amélioration, et vous interviendrez sur les points secteurs pour échanger avec les référents qualité et maintenance.

Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

La suite avec nous ?

Ce Que Vous Allez Aimer

• – Rejoindre une équipe où la bienveillance et la collaboration sont au cœur du quotidien.
• – Bénéficier d’un accompagnement solide pour une prise en main progressive et réussie du poste.
• – Intégrer une entreprise avec des possibilités d’évolutions professionnelles.

Profiter d’avantages attractifs tels que l’intéressement, la participation, la prime de fin d’année et d’ancienneté, les primes de panier, compte épargne temps, avantages CSE ainsi qu’une mutuelle d’entreprise avantageuse.

Des locaux agréables situés en milieu rural.

Rémunération : Entre 30 K€ et 31 K€ bruts annuels sur 13 mois, hors variables.

Ce Que Nous Recherchons

• – Idéalement un profil BAC PRO, BTS agroalimentaire ou expérience équivalente.
• – Une sensibilité particulière pour la sécurité, l’hygiène et la qualité.
• – L’esprit d’équipe.
• – Votre sens de l’organisation et votre rigueur vous permettront de réussir dans ce poste.

Notre processus de recrutement

Après un premier échange téléphonique concluant avec le service des ressources humaines vous rencontrerez votre manager et aurez l’opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.

Date de début de contrat :

dès que possible

Temps de travail :

Rythme de travail 7h30-15h30 du lundi au vendredi. Travail le samedi en période de forte activité.

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Mieux nous connaître

Intégrer Eurial, la Branche Lait du groupe Agrial, c’est rejoindre le 2ème groupe coopératif laitier français. Rejoignez-nous pour participer à la valorisation du lait de nos éleveurs et contribuer à la réussite de nos marques ! Soignon et son iconique bûche de chèvre, fromage le plus acheté en GMS ; Grand Fermage et son fameux beurre aux cristaux de sel de Noirmoutier ; Pavé d’Affinois et sa forme cubique unique ; Agrilait et ses produits 100% bretons ou 100% normands.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !

Cette offre vous intéresse ?