Pilote Coordinateur Conditionnement (H/F) - CDI

Agrial Co-op; La Chapelle-Thireuil; On-site; EUR 30,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

Participation

Prime fin d'année

Ancienneté

Prime de panier

Compte épargne temps

Avantages CSE

Mutuelle entreprise

Job summary

Agrial recherche un Pilote Coordinateur Conditionnement (H/F) en CDI pour optimiser les opérations de conditionnement et coordonner les démarrages et les changements de formats. Vous veillerez au respect des procédures qualité et sécurité, et vous travaillerez en interface avec les services supports.

Vous serez amené à diagnostiquer des dysfonctionnements, à coordonner les équipes et à participer à des actions d’amélioration tout en assurant un rythme de travail stable et une collaboration forte

Qualifications

• Idéalement un profil BAC PRO, BTS agroalimentaire ou expérience équivalente.
• Sensibilité particulière pour la sécurité, l'hygiène et la qualité.
• Esprit d'équipe et collaboration.
• Sens de l’organisation et rigueur pour réussir dans ce poste.

Responsibilities

• Conduire un équipement de conditionnement 70 à 90% du temps.
• Coordonner les démarrages de conditionnement, les changements de formats et les fins de conditionnement et datage.
• Garantir et faire appliquer les procédures de gestion des non-conformités.
• Communiquer les informations nécessaires aux interfaces avec les autres services (amont/aval, services supports).
• Prendre les décisions nécessaires à la réorganisation des équipes en cas d’aléas (sécurité, technique, absence, qualité).
• Diagnostiquer, analyser les problèmes et demander l'intervention de la maintenance si nécessaire.

Skills

BAC PRO

BTS Agroalimentaire

Esprit d'équipe

Hygiène & Qualité

Organisation

Rigueur

Education

BAC PRO / BTS agroalimentaire

Job description

Pilote Coordinateur Conditionnement (H/F) - CDI

Pilote Coordinateur Conditionnement (H/F) - CDI

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs,polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre uneexpérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du« plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propreavenir.

Vivez uneexpérience humaine passionnante

Encadré parla responsable de secteur Spécialités, vos principales missions au quotidienseront les suivantes :

• Conduire un équipement de conditionnement 70 à 90% de son temps
• Coordonner les démarrages de conditionnement, les changements de formats et les fins de conditionnement et datage. Coordonner l’organisation des pauses
• Garantir et faire appliquer les procédures de gestion des non-conformités
• Communiquer les informations nécessaires aux interfaces avec les autres services (amont/aval, services supports…)
• Prendre les décisions nécessaires à la réorganisation des équipes en cas d’aléas (sécurité, technique, absence, qualité…) : selon les règles définies, faire appliquer les premières mesures d’urgence et alerter le supérieur hiérarchique.
• Diagnostiquer, analyser les problèmes et demander l'intervention de la maintenance si nécessaire.

Vous serez sollicité pour participer à des chantiersd’amélioration, et vous interviendrez sur les points secteurs pour échangeravec les référents qualité et maintenance.

Pour vous, c’estl’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

La suite avec nous?

• Rejoindreune équipe où la bienveillance et la collaboration sont au cœur duquotidien.
• Bénéficier d’un accompagnement solide pour une prise en main progressive et réussie du poste.
• Intégrerune entreprise avec des possibilités d’évolutions professionnelles.

Profiterd’avantages attractifs tels que l’intéressement, la participation, laprime de fin d’année et d’ancienneté, les primes de panier, compte épargnetemps, avantages CSE ainsi qu’une mutuelle d’entreprise avantageuse.

Deslocaux agréables situés en milieu rural.

Rémunération : Entre30 K€ et 31 K€ bruts annuels sur 13 mois, hors variables.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Idéalement un profil BAC PRO, BTS agroalimentaire ouexpérience équivalente.
• Une sensibilité particulière pour la sécurité, l’hygiène et la qualité.
• L’esprit d’équipe.
• Votre sens de l’organisation et votre rigueur vous permettront de réussir dansce poste.

Notre processus derecrutement

Après un premier échange téléphonique concluantavec le service des ressources humaines vous rencontrerez votre manager et aurezl’opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.

Date de début de contrat:

dès que possible

Temps de travail :

Rythme de travail 7h30-15h30 du lundi au vendredi. Travail lesamedi en période de forte activité.

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion etde la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sansdistinction.

Mieux nous connaitre

Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans unenvironnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et versune stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour desmarques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio,Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois… mais aussi pour des ingrédients despécialités.

Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taillehumaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !