PICOS Manager (H/F)

UNAVAILABLE; Poule-les-Écharmeaux; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Danone recrute un PICOS Manager pour définir, déployer et suivre la stratégie d'exécution en point de vente et assurer une visibilité optimale des marques. Vous piloterez le parc des frigos, garantissant leur disponibilité et leur maintenance, tout en respectant les budgets et KPI.

Le candidat travaillera en étroite collaboration avec les équipes commerciales et marketing pour maximiser l'efficacité des investissements et l'impact en magasin.

Qualifications

• Formation supérieure en commerce/marketing ou équivalent nécessaire.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie de visibilité en point de vente (PICOS) et assurer le déploiement des supports de visibilité.
• Coordonner la gestion du parc frigo, optimiser l’allocation et assurer le suivi du cycle de vie des équipements.

Connaissances

Gestion de projets

Trade Marketing

Merchandising

Asset Management

Gestion des prestataires

Analyse de données

Reporting

Excel/Power BI

Gestion budgétaire

Leadership

Communication transversale

Gestion du temps

Formation

Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

Short Intro and About the Job

Mission principale :

Le PICOS Manager est responsable de la définition, du déploiement et du suivi de la stratégie d'exécution en point de vente afin d'assurer une visibilité optimale de la marque. Il pilote également la gestion du parc des frigos, en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur maintenance, afin de maximiser la présence des produits et soutenir les objectifs commerciaux.

Principales responsabilités :

I. Gestion de la visibilité en point de vente (PICOS) :

• Définir et déployer la stratégie de visibilité en point de vente en cohérence avec les objectifs sales & marketing.
• Assurer la disponibilité et le déploiement des supports de visibilité (habillages, présentoirs, matériels promotionnels, etc.)
• Développer et mettre en place les standards d'exécution et de merchandising / Planogramme.
• Piloter les investissements dédiés à la visibilité et garantir leur retour sur investissement.
• Suivre les indicateurs clés de performance liés à l'exécution en point de vente.
• Réaliser des analyses terrain et identifier les opportunités d'amélioration de l'exécution.
• Coordonner les actions avec les équipes commerciales, marketing et les partenaires externes.
• Elaborer et suivre les budgets liés à la PICOS.
• Maximiser la bonne compréhension des différences entre les canaux, les acheteurs, les occasions et les clients.

II. Coolers Management :

• Gestion du parc frigo
• Définir la stratégie d'allocation et d'optimisation du parc meuble de froid.
• Assurer le suivi du cycle de vie des équipements : acquisition, déploiement, redéploiement …
• Garantir la disponibilité opérationnelle des frigos sur le marché.
• Mettre en place les procédures de suivi et de contrôle des frigos.
• Piloter les inventaires périodiques et assurer la fiabilité de la base de données des équipements.
• Produire des tableaux de bord et des analyses permettant de mesurer la performance des investissements.

III. Maintenance et gestion des prestataires :

• Définir et suivre les plans de maintenance préventive et curative avec les prestataires.
• Piloter les prestataires de maintenance et garantir le respect des KPI contractuels.
• Assurer le suivi des interventions, des délais de réparation et de la qualité de service.
• Produire les reportings de performance, relatifs à la maintenance.
• Fournir des recommandations stratégiques visant à améliorer l'efficacité des installations en point de vente.
• Elaborer et suivre les budgets liés à la maintenance.

About You

Profil recherché :

Formation: Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.

Expérience :0 à 2 ans d'expérience dans le trade marketing, étude de marché.Expérience dans l'industrie FMCG fortement souhaitée.

Compétences requises :

• Gestion de projets.
• Trade Marketing et Merchandising.
• Asset Management.
• Gestion de prestataires et contrats de service.
• Analyse de données et reporting.
• Maîtrise d'Excel, Power BI ou outils similaires.
• Orientation résultats.
• Capacité analytique.
• Gestion budgétaire.
• Communication et coordination transversale.
• Leadership & engagement
• Compétences comportementales
• Avoir des compétences supérieures en gestion du temps et en relations interpersonnelles Une envie de relever de nouveaux défis, de grandir et d’apprendre chaque jour
• Capacité à travailler en collaboration au sein d’une grande équipe dans un environnement en évolution rapide.

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