Les missions du poste
Qui sommes-nous ? Le Groupe Adène est depuis plus de 70 ans un prestataire de santé à domicile (PSAD) issu de la fusion de trois associations reconnues (ALLP, OIKIA, APARD) avec un engagement fort, à savoir permettre aux patients de bénéficier d'un accompagnement de qualité tout en restant chez eux. Avec plus de 500 collaborateurs engagés et une présence en Auvergne‑Rhône‑Alpes et Occitanie, nous assurons :
- L’assistance médico‑technique dans les domaines respiratoire, ventilatoire, oxygénothérapie, insulinothérapie, nutrition entérale et parentérale et le MAD (matériel de maintien à domicile).
- L’accompagnement médico‑social via le SAMSAH (service d’accompagnement médico‑social pour adultes handicapés), le SESCO (service d’évaluation des situations complexes) et des établissements d’accueil médicalisé (EAM) et maison d’accueil spécialisée (MAS) ainsi qu’un foyer logement « Les grands arbres ».
- L’hospitalisation à domicile qui permet d’éviter ou de raccourcir une hospitalisation avec hébergement. Elle assure, au domicile du patient, des soins médicaux et paramédicaux, continus et coordonnés. Les soins délivrés en hospitalisation à domicile se différencient de ceux habituellement dispensés à domicile par leur complexité, leur durée et la fréquence des actes. Les établissements d’HAD sont soumis aux mêmes obligations que les établissements hospitaliers avec hébergement.
En intégrant notre groupe, vous faites le choix d’un environnement porteur de sens, où l’accès aux soins et l’accompagnement priment avant tout. Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine et avec une forte collaboration pluridisciplinaire.
Rejoindre ce projet, c’est…
- Prendre la responsabilité d’une PUI dynamique au service des patients pris en charge en HAD.
- Participer activement à un projet structurant : la création d’une PUI partagée entre Lyon et Saint‑Étienne dans un délai de 12 à 18 mois.
- Contribuer à l’innovation organisationnelle au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée et impliquée dans le développement des prises en charge à domicile.
Vos missions en quelques mots :
Dans vos fonctions, vous serez responsable de la PUI et travaillerez en collaboration avec une équipe composée de quatre préparatrices en pharmacie, d’un magasinier et d’un pharmacien adjoint.
- Analyse pharmaceutique : réaliser l’analyse pharmaceutique des prescriptions, en lien avec les prescripteurs et les équipes médicales et paramédicales, afin de sécuriser les traitements et optimiser la prise en charge médicamenteuse.
- Gestion pharmaceutique : assurer l’approvisionnement, la gestion des stocks et la dispensation des médicaments et dispositifs médicaux.
- Sécurité et conformité : veiller au respect de la réglementation, à la tenue des registres et garantir la qualité et la traçabilité des délivrances.
- Encadrement : manager et accompagner les préparateurs et le personnel de la PUI.
- Qualité : contribuer au management de la prise en charge médicamenteuse et à la sécurisation des pratiques.
- Instances : animer et participer aux instances, notamment le COMEDIMS.
- Développement : être force de proposition et acteur clé dans le futur projet de PUI inter‑sites.
Infos pratiques
- Localisation : Saint‑Étienne – puis entre Saint‑Étienne et Lyon (Givors).
- Contrat : CDI – Temps complet – Statut cadre.
- Rythme de travail : Forfait jour.
- Rémunération : en fonction du profil.
Le profil recherché
Et si c’était vous ?
Qualification requise :
- Docteur en pharmacie hospitalière ou justifiant d’une expérience en PUI (conformément au décret de mai 2017).
Compétences attendues :
- Adaptabilité, rigueur, sens du travail en équipe, qualités relationnelles et pédagogiques.
Qualités professionnelles :
- Vous savez faire évoluer l’activité et le service rendu en ayant comme objectif la qualité et la sécurité des soins.
- Diplomate et communicant, vous aimez fédérer des équipes autour de projets communs.
Qualités humaines :
- Rigueur, écoute, esprit d’équipe, dynamisme et implication.
Mais aussi…
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail humain, au sein d’un groupe associatif à but non lucratif.
- Une épargne salariale correspondant à 23 % des résultats courants avant impôt.
- Accès à notre organisme de formation en interne.
- Des avantages sociaux solides : mutuelle prise en charge à 60 %, prévoyance, titres restaurant, prise en charge de frais de transport.
Notre processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec l’équipe RH.
- Entretien avec la direction pour échanger sur votre parcours et découvrir notre groupe.
- Un parcours d’intégration personnalisé vous attend dès votre arrivée !