Pharmacien gérant H/F 0 astreinte

Talent Sourcing; Nancy; Sur place; EUR 65 000 - 82 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 65 000 € - 81 600 €

Résumé du poste

Talent Sourcing recrute un Pharmacien Gérant H/F pour un établissement de santé de proximité en Lorraine. Poste en CDI – cadre forfait jours avec horaires 9h00-17h00, sans astreinte, localisé en Lorraine.

Vous pilotez la PUI, assurez les activités cliniques et quality control, gérez les achats et les circuits du médicament, et travaillez étroitement avec les médecins et les équipes soignantes.

Qualifications

• Docteur en Pharmacie inscrit à l’Ordre des Pharmaciens (Section H).
• DES de Pharmacie Hospitalière OU expérience d’au moins 2 ans à temps plein en pharmacie hospitalière au cours des 10 dernières années.

Responsabilités

• Pilotage et gestion de la PUI, optimisation du fonctionnement et du budget.
• Garantir la continuité des soins et la permanence pharmaceutique pendant les heures d’ouverture.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et la centrale d’achat et suivre les marchés.
• Garantir la sécurité du circuit du médicament et des dispositifs médicaux stériles (CAQES, sérialisation).
• Définir et suivre le circuit des stupéfiants et assurer la RAQ PECM.
• Déployer la pharmacie clinique et le bon usage, suivre les molécules coûteuses et les antibactériens.
• Collaborer avec les médecins prescripteurs et les équipes soignantes, interface avec les autorités (ARS, OMEDIT).

Connaissances

Rigueur méthodologique

Encadrement

Communication

Travail transversal

Formation

Docteur en Pharmacie

DES de Pharmacie Hospitalière ou équivalent

Description du poste

POSTE / MISSIONS

• Contrat : CDI – Temps plein
• Localisation : Lorraine
• Horaires : 9h00 - 17h00 (du lundi au vendredi)
• Astreintes : Aucune astreinte
• Statut : Cadre forfait jours (négociable selon profil et souhaits du candidat)

Présentation de l'établissement et contexte du recrutement

Pour le compte de notre client, un établissement de santé de proximité à taille humaine, nous recrutons un(e) Pharmacien Gérant H/F.

Ce recrutement intervient dans le cadre d'un départ à la retraite, offrant ainsi un cadre d'intégration serein et une transition structurée.

Pourquoi postuler à cette offre ?

Équilibre vie pro / vie perso préservé : Un rythme de travail stable en horaires de jour (9h-17h) et une absence totale d'astreinte, ce qui constitue une condition d'exercice rare et privilégiée pour ce type de poste.

Flexibilité contractuelle : Le statut Cadre au forfait jours est ouvert à la discussion selon vos préférences d'organisation.

Autonomie et proximité : Vous pilotez la PUI avec une large autonomie de gestion, en lien direct avec la direction et les équipes de soins, au sein d'une structure facilitant les circuits de décision courts.

Missions principales

Pilotage et gestion de la PUI

Assurer le fonctionnement global et optimiser la gestion de la pharmacie dans le respect des contraintes réglementaires et budgétaires.

Garantir la continuité des soins et la permanence pharmaceutique de l'établissement durant les heures d'ouverture.

Gérer les relations avec les fournisseurs et la centrale d'achat (suivi des marchés, approvisionnements, alertes sanitaires).

Sécurisation et qualité du circuit du médicament

Garantir la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux stériles (CAQES, sérialisation).

Définir et contrôler le circuit des stupéfiants.

Assurer les fonctions de Responsable Assurance Qualité de la Prise en Charge Médicamenteuse (RAQ PECM).

Pharmacie clinique et bon usage

Déployer les activités de pharmacie clinique au sein des services.

Veiller au bon usage et assurer le suivi financier des molécules onéreuses et des antibiotiques.

Gérer l'activité de rétrocession conformément à la réglementation.

Collaboration et transversalité

Travailler en lien étroit avec les médecins prescripteurs, les cadres de santé et les équipes paramédicales.

Assurer l'interface avec les autorités de tutelle (ARS, OMEDIT).

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences Réglementaires (impératives)

• Diplôme de Docteur en Pharmacie.
• Inscription obligatoire à la Section H de l'Ordre des Pharmaciens.
• Titulaire du DES de Pharmacie Hospitalière OU justifiant d'un exercice d'au moins 2 ans à temps plein en pharmacie hospitalière au cours des 10 dernières années.

Compétences Et Qualités Attendues

• Rigueur méthodologique, sens de l'organisation et capacité à prioriser.
• Aptitude à l'encadrement, à la communication et à l'accompagnement du changement.
• Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte de façon synthétique.

AVANTAGES

Rémunération : 65 000 € pour un profil junior à 81 600 € (selon profil, ancienneté, application de la grille CCN, primes de technicité et revalorisations Ségur incluses)