Pharmacien gérant H/F 0 astreinte

Talent Sourcing; Nancy; Sur place; EUR 65 000 - 82 000; Plein temps

Résumé du poste

Madeline recrute un Pharmacien Gérant H/F en CDI à temps plein pour un établissement de santé en Lorraine. Poste avec autonomie managériale et responsabilité sur la PUI, en lien avec la direction et les équipes.

Rémunération selon grille CCN: 65 000 € à 81 600 € annuels selon profil et ancienneté, avec primes éventuelles et revalorisations Ségur. Horaires 9h-17h, pas d’astreinte.

Qualifications

• Diplôme de Docteur en Pharmacie exigé.
• Inscription obligatoire à la Section H de l'Ordre des Pharmaciens.
• DES de Pharmacie Hospitalière ou expérience hospitalière d'au moins 2 ans requis.

Responsabilités

• Pilotage et gestion de la PUI.
• Assurer le fonctionnement global et optimiser la pharmacie.
• Garantir la continuité des soins et la permanence pharmaceutique.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et la centrale d'achat.
• Assurer sécurité et qualité du circuit du médicament et des DMS.

Connaissances

Rigueur méthodologique

Sens de l'organisation

Priorisation

Encadrement/ management

Communication

Gestion du changement

Travail transversal

Formation

Docteur en Pharmacie

Inscription à l'Ordre des Pharmaciens (Section H)

DES de Pharmacie Hospitalière ou expérience hospitalière ≥ 2 ans

Description du poste

Bienvenue chez Madeline, votre partenaire en recrutement spécialisé dans le secteur de la santé.

Notre mission est de vous accompagner à chaque étape de votre parcours professionnel, en vous proposant des opportunités qui correspondent à vos ambitions et vos valeurs. Chez Madeline, nous mettons l'humain au cœur de chaque décision, pour vous permettre de faire des choix réfléchis et construire une carrière stable et épanouissante.

POSTE / MISSIONS

Contrat : CDI – Temps plein

Localisation : Lorraine

Horaires : 9h00 - 17h00 (du lundi au vendredi)

Astreintes : Aucune astreinte

Statut : Cadre forfait jours (négociable selon profil et souhaits du candidat)

Présentation de l'établissement et contexte du recrutement

Pour le compte de notre client, un établissement de santé de proximité à taille humaine, nous recrutons un(e) Pharmacien Gérant H/F.

Ce recrutement intervient dans le cadre d'un départ à la retraite, offrant ainsi un cadre d'intégration serein et une transition structurée.

Pourquoi postuler à cette offre ?

Équilibre vie pro / vie perso préservé : Un rythme de travail stable en horaires de jour (9h-17h) et une absence totale d'astreinte, ce qui constitue une condition d'exercice rare et privilégiée pour ce type de poste.

Flexibilité contractuelle : Le statut Cadre au forfait jours est ouvert à la discussion selon vos préférences d'organisation.

Autonomie et proximité : Vous pilotez la PUI avec une large autonomie de gestion, en lien direct avec la direction et les équipes de soins, au sein d'une structure facilitant les circuits de décision courts.

Missions principales

• Pilotage et gestion de la PUI

Assurer le fonctionnement global et optimiser la gestion de la pharmacie dans le respect des contraintes réglementaires et budgétaires.

Garantir la continuité des soins et la permanence pharmaceutique de l'établissement durant les heures d'ouverture.

Gérer les relations avec les fournisseurs et la centrale d'achat (suivi des marchés, approvisionnements, alertes sanitaires).

Sécurisation et qualité du circuit du médicament

Garantir la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux stériles (CAQES, sérialisation).

Définir et contrôler le circuit des stupéfiants.

Assurer les fonctions de Responsable Assurance Qualité de la Prise en Charge Médicamenteuse (RAQ PECM).

Pharmacie clinique et bon usage

Déployer les activités de pharmacie clinique au sein des services.

Veiller au bon usage et assurer le suivi financier des molécules onéreuses et des antibiotiques.

Gérer l'activité de rétrocession conformément à la réglementation.

Collaboration et transversalité

Travailler en lien étroit avec les médecins prescripteurs, les cadres de santé et les équipes paramédicales.

Assurer l'interface avec les autorités de tutelle (ARS, OMEDIT).

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences Réglementaires (impératives)

Diplôme de Docteur en Pharmacie.

Inscription obligatoire à la Section H de l'Ordre des Pharmaciens.

Titulaire du DES de Pharmacie Hospitalière OU justifiant d'un exercice d'au moins 2 ans à temps plein en pharmacie hospitalière au cours des 10 dernières années.

Compétences Et Qualités Attendues

Rigueur méthodologique, sens de l'organisation et capacité à prioriser.

Aptitude à l'encadrement, à la communication et à l'accompagnement du changement.

Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte de façon synthétique.

AVANTAGES

Rémunération : 65 000 € pour un profil junior à 81 600 € (selon profil, ancienneté, application de la grille CCN, primes de technicité et revalorisations Ségur incluses)