Pharmacien-conseil (H/F)

Jobaffinity; Créteil; Sur place; EUR 52 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires flexibles

Prestations du CSE

Titres restaurant

Épargne salariale

Participation financière restauration

Résumé du poste

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne recrute un pharmacien conseil en CDD de 6 mois basé à Créteil. Vous intégrerez la Direction médicale et apporterez votre expertise pharmaceutique auprès des professionnels de santé et des établissements.

Inscription à l’Ordre exigée; secret médical et déontologie respectés. Salaire brut mensuel de 4 700 € à 5 900 € sur 14 mois, avec prime et avantages sociaux.

Qualifications

• Connaissances propres au métier de pharmacien et à l’environnement pharmaceutique.
• Maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique (Word, Excel, …)
• Savoir-faire : Capacité d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Sens de l’organisation et de la méthode
• Savoir-être : Aptitude au travail en équipe et capacité de représentation de l’institution
• Sens du service public, rigueur, discrétion et loyauté
• Respect du secret médical et professionnel ainsi que de la confidentialité
• Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation au changement

Responsabilités

• Au sein des services de Lutte Contre la Fraude et d’Accompagnement des professionnels de santé : le pharmacien conseil assure une mission d’expertise au sein de l’équipe médicale dans son activité quotidienne, notamment en : apportant son expertise pharmaceutique (réponses aux sollicitations des professionnels de santé, instruction des demandes de prestations)
• Participant à l’accompagnement des professionnels de santé, en particulier les pharmaciens d’officine et les établissements de soins, pour la promotion des bonnes pratiques
• Contribuant à la lutte contre les fautes, fraudes et abus en analysant les activités des professionnels de santé et/ou des assurés, et selon résultats, diligenter des procédures contentieuses

Connaissances

Connaissances pharmaceutiques

Analyse et synthèse

Rigueur et déontologie

Qualités rédactionnelles

Organisation et méthode

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’État de docteur en pharmacie

Autorisations professionnelles UE/Etranger

Inscription à l’Ordre des Pharmaciens

Outils

Word

Excel

Description du poste

Depuis 80 ans, l’Assurance Maladie occupe un rôle déterminant au cœur de la solidarité nationale et de la protection de chacun.

Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est intégrer un collectif engagé, animé par une culture du résultat et par la volonté de mener des projets ambitieux pour garantir l’accès de tous aux droits et préserver la santé de plus de 60 millions d’assurés. AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN est la mission qui nous rassemble.

Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne est l’une des 102 caisses primaires constituant la branche maladie du régime général de la Sécurité sociale.

Avec près de 1 300 collaborateurs, elle accompagne les assurés tout au long de leur parcours de vie en versant les prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous souhaitez vous investir dans une mission utile et porteuse de sens ? Rejoignez-nous !

La Direction Médicale mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical.

• Au sein des services de Lutte Contre la Fraude et d’Accompagnement des professionnels de santé : le pharmacien conseil assure une mission d’expertise au sein de l’équipe médicale dans son activité quotidienne, notamment en :
  Apportant son expertise pharmaceutique pour la Direction médicale (réponses aux sollicitations des professionnels de santé, instruction des demandes de prestations, …),
• Participant à l’accompagnement des professionnels de santé, en particulier les pharmaciens d’officine et les établissements de soins, pour la promotion des bonnes pratiques (campagnes d’échanges confraternels, …),
• Contribuant à la lutte contre les fautes, fraudes et abus en analysant les activités des professionnels de santé et/ou des assurés, en particulier sur le champ pharmaceutique, et selon résultats, diligenter des procédures contentieuses.

Profil recherché

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées

Les connaissances propres au métier de pharmacien et de l’environnement pharmaceutique

Maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique (Word, Excel, …)

Savoir-faire :

Capacité d’analyse et de synthèse

Qualités rédactionnelles

Sens de l’organisation et de la méthode

Savoir-être :

Aptitude au travail en équipe et capacité de représentation de l’institution

Sens du service public, rigueur, discrétion et loyauté

Respect du secret médical et professionnel, ainsi que de la confidentialité

Faire preuve d’ouverture d’esprit et de capacité d’adaptation au changement

Diplôme ou formation souhaité

• Diplôme d’État de docteur en pharmacie,
• Diplôme, certificat ou titre exigé, en application de l’article L.4221-1 du Code de la Santé Publique, pour les candidats ressortissants d’un État membre de l’union Européenne.
• Autorisation individuelle d’exercice pour les candidats ressortissants d’un État tiers.

La connaissance de l’organisation institutionnelle et politique de l’offre de soins serait un plus.

• Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l’Ordre et une attestation d’inscription sera à fournir avant toute prise de fonction.
• Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction.

Conditions particulières de l’emploi

Le poste est ouvert en CDD de 6 mois et est basé à Créteil à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Éléments de rémunération :

Salaire brut mensuel de 4 700 € à 5 900 € x 14 mois (en fonction de l’expérience professionnelle reconnue) pour un temps plein.

Versement d’une part variable soumise à objectifs, Prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l’organisme et sous conditions de présence.

Avantages sociaux: Dispositifs d’épargne salariale, Prestations du CSE (sports, culture, …), Titres restaurant ou participation financière pour la restauration collective, Horaires flexibles, ...

Pour toutes questions relatives à la découverte du métier(activités exercées):

Dr Olivier LE BRIS – 06 47 97 11 66 - Direction Médicale

Pour toutes questions relatives aux conditions de recrutement et à la rémunération:

Madame Alice DUCHER –01 71 80 64 20– Département Ressources Humaines