Pharmacien adjoint H/F

Ramsay Santé Group; Marseille; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Forfait jours cadre avec 14 RTT

Astreintes rémunérées en sus

Restaurant d'entreprise (50% pris en

Mutuelle cadre et familiale (60% de l"

Accès parkings gratuit

Intéressement

CSE dynamique et attractif

Job summary

Ramsay Santé recrute un pharmacien adjoint H/F en CDD à temps plein pour l’hôpital privé Clairval à Marseille. Vous rejoindrez une équipe de 4 pharmaciens et 10 préparateurs, avec une perspective d’évolution possible vers un CDI selon profil et engagement.

Vous assurez la gestion des médicaments et des thérapies, l’analyse des prescriptions et la participation à des projets d’innovation pharmaceutique, en cohérence avec les exigences qualité et sécurité des soins.

Qualifications

• Gestion des médicaments, chimiothérapies, dispositifs médicaux et prothèses.
• Analyse et validation des prescriptions en collaboration avec les équipes soignantes.
• Développement de projets innovants: pharmacie clinique, conciliation médicamenteuse, éducation thérapeutique et bilans médicaux.

Responsibilities

• Gestion des médicaments et des approvisionnements.
• Analyse et validation des prescriptions avec les équipes.
• Développement de projets innovants et participation à des études.
• Conduite de la démarche qualité et gestion des risques.

Skills

Gestion des médicaments

Validation des prescriptions

Pharmacologie clinique

Projets innovants en pharmacie

Education

DES pharmacie hospitalière

Job description

Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public et au maillage sanitaire du territoire. Le Groupe investit tous les ans dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie et la modernisation d’établissements. L'hôpital privé Clairval, situé dans les quartiers sud de Marseille à proximité du parc national des Calanques accueille chaque année près de 32 000 patients au sein de ses pôles d'excellence. Notre hôpital privé propose une offre de soins polyvalente et complète associant chirurgie, médecine, SMR et soins critiques. Il dispose d'une capacité d'accueil de 385 lits et places.

Nous recrutons un pharmacien adjoint H/F en CDD à temps plein, avec une possible évolution en CDI selon le profil et l'engagement du candidat, pour rejoindre une équipe dynamique de 4 pharmaciens, 10 préparateurs, 4 gestionnaires de prothèses, 2 magasiniers, 1 agent administratif et 1 secrétaire.

Vos missions

• Gestion des médicaments, chimiothérapies, dispositifs médicaux et prothèses pour diverses spécialités (oncologie, cardiologie, neurologie, orthopédie, réanimation etc.).
• Analyse et validation des prescriptions en collaboration avec les équipes soignantes.
• Développement de projets innovants : pharmacie clinique, conciliation médicamenteuse, éducation thérapeutique et bilans médicamenteux.
• Participation à des études sur le médicament et le dispositif médical.
• Contribution à la démarche qualité et à la gestion des risques médicamenteux.

Nous offrons

• L'appui de la direction pharmacie groupe et le support d'experts métier.
• Un environnement stimulant avec une équipe dynamique et ambitieuse.
• Des projets innovants au cœur des pratiques hospitalières.
• Des opportunités d’évolution au sein de l'établissement et plus largement du groupe.

Vous avez un DES pharmacie hospitalière ou vous répondez au Décret N°2017-883 du 9 mai 2017 relatif aux conditions d’exercice au sein des Pharmacies à usage intérieur. Vous êtes Inscriptible à l’ordre des Pharmaciens en section H.

Les avantages

• Forfait jours cadre avec 14 RTT
• Astreintes rémunérées en sus,
• Restaurant d'entreprise (participation de l'employeur à hauteur de 50%),
• Mutuelle cadre et familiale (avec participation de 60% de l'employeur),
• Accès parkings gratuit
• Intéressement
• CSE dynamique et attractif

Dans le cadre d'un CDI

• Prime d'objectifs (10% de l'ensemble des rémunérations annuelles brutes perçues).
• Prime de présence semestrielle
• Place en crèche d'entreprise (amplitude horaire adaptée),

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