Pharmacien Adjoint - H/F

Ramsay Santé Group; Quincy-sous-Sénart; Hybrid; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge 100%

Parking salarié gratuit et sécurisé

Mobilité interne

Mobilité interne au sein du groupe

CSE – chèques cadeaux

Job summary

L'Hôpital Privé Claude Galien, appartenant au groupe Ramsay Santé, recrute un Pharmacien Adjoint H/F en CDI à temps plein pour intégrer la PUI et travailler sous la responsabilité de la pharmacienne gérante.

Vous piloterez les projets de développement et participerez à l’amélioration continue, en lien avec la direction pharmacie du groupe, dans un cadre stimulant et pluridisciplinaire.

Qualifications

• Diplôme d’État de Docteur en Pharmacie et praticien Hospitalier (section H).
• Expérience en pharmacie hospitalière souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à être proactif(ive).

Responsibilities

• Piloter les projets de développement de la PUI et de ses activités.
• Travailler en lien avec la direction pharmacie du groupe.
• Offrir une vision globale de la pharmacie hospitalière et accompagner l’équipe.

Skills

Esprit d'équipe

Gestion de projets

Amélioration continue

Education

Diplôme d’État de Docteur en Pharmacie

Job description

Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.
Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.
Implanté dans la commune de Quincy-sous-Sénart, à 25 km de Paris, l’hôpital Privé Claude Galien (HPCG) est un MCO disposant de 289 lits et places installés bénéficiant du label SOS mains.
L’Hôpital Privé Claude Galien est une structure médicale de pointe dans de nombreux domaines tels que la chirurgie générale, avec un bloc opératoire rénové comptant 15 salles ainsi qu’un robot intuitive Da Vinci et un service ambulatoire.
L’Hôpital dispose d’un service de réanimation avec 15 lits, d’une maternité et d’une néonatalogie (type 2a), d’un service d’urgences, d’un centre de dialyse, d’une unité de cardiologie/USIC, d’une unité de soins intensifs continus (USC), de 42 lits de Médecine/soins palliatifs, d’un service d’oncologie et d’un service de Nutrition/Obésité.

Nous recrutons un Pharmacien Adjoint H/F en CDI, à temps plein pour rejoindre notre PUI.
Rattaché.e à la pharmacienne gérante, vous intégrez une équipe composée de :

• 1 Préparatrice en pharmacie Coordinatrice
• 6 préparateurs en pharmacie
• 1 Coordinatrice Bloc
• 3 magasiniers

En lien avec les orientations stratégiques de l’établissement, vous piloterez les projets de développement de la PUI et de ses activités. Le poste offre une grande polyvalence et une vision globale de la pharmacie hospitalière, au contact d’une équipe investie.
Vous bénéficiez également de l'accompagnement de la direction pharmacie du groupe, composée de 7 experts.

Vous êtes diplômé(e) d’état de Docteur en Pharmacie praticien Hospitalier (section H).
Nous recherchons un profil engagé, à l’aise dans le travail en équipe, avec une appétence pour les projets et l’amélioration continue.

L’Hôpital Privé Claude Galien vous offre un cadre et un environnement de travail agréable :

• Un encadrement proche, disponible et à l’écoute
• Un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire
• Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 100%
• Un parking salarié gratuit et sécurisé
• Une politique de mobilité interne avec les établissements du groupe notamment pour une évolution vers un poste de gérant.
• Une politique de Qualité de Vie au Travail dynamique (crèche, salle de sport, atelier de réflexologie, assistance sociale)
• Un parcours d’intégration
• La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, etc.)
• Un self sur place

Le salaire établi selon la grille de salaire HPCG.
Fourchette de salaire entre 75 000 € et 95 000 € bruts annuels.
A cela s'ajoutent :

• Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté ;
• Une prime de participation et d'intéressement ;
• Une prime sur objectif de 3 à 8%.