Une candidature complète en une minute — CV personnalisé et lettre de motivation, prêts à envoyer.
Alliance Healthcare Répartition, site de Montagny (69), recherche un Pharmacien Adjoint H/F en CDI pour rejoindre une équipe dédiée à la distribution pharmaceutique. Pharmacien thésé(e) avec expérience en officine d'au moins 6 mois ou dans l'industrie pharmaceutique.
Vous travaillez sous la supervision du Pharmacien Responsable et vous assurez les actes pharmaceutiques et le respect des normes. Autres atouts: curiosité, diplomatie, dynamisme et bon relationnel.
Présent sur l'ensemble du territoire avec 36 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé. Nous recherchons pour notre site de Montagny (69) notre futur Pharmacien Adjoint H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI.
En étroite synergie avec les équipes opérationnelles et la Direction des Affaires Pharmaceutiques, vous êtes amené(e), par délégation du Pharmacien Responsable de la société, à assumer la responsabilité de tous les actes pharmaceutiques de l'établissement.
Vous assistez la Direction du site notamment sur les missions suivantes :
Pharmacien thésé(e), vous justifiez d'une expérience en officine (6 mois minimum) ou dans l'industrie pharmaceutique. Votre curiosité, votre diplomatie, votre dynamisme et votre excellent relationnel seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste dont les missions sont riches et diversifiées.
Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.
Full time
Affiliated Companies: Alliance Healthcare Repartition
Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.
The company's continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.
Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements.
If you wish to request an accommodation while seeking employment, we will make accommodation determinations on a request‑by‑request basis.