Permanent Lieu de Vie - H/F

O'PETITS BERCEAUX; Mesnil-Roc'h; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour jeunes mères située à Saint Pierre de Plesguen recherche un assistant(e) permanent(e) pour accompagner des femmes enceintes et des mères avec leurs enfants de moins de 3 ans. Le poste à temps plein inclut des responsabilités variées, des compétentes en petite enfance sont requises, ainsi qu'une expérience d'au moins 6 mois. Un salaire brut mensuel compris entre 2 050,00 € et 2 800,00 € est proposé, avec un contrat CDD de 7 mois.

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans le secteur de la petite enfance.
• Capacité d'adaptation et d'élaboration de projets d'accompagnement.
• Permis de conduire de catégorie B requis.

Responsabilités

• Construire le lien mère-enfant.
• Accompagner vers l'autonomie.
• Participer à l'élaboration du projet individuel.

Connaissances

Accompagnement de l'enfant

Création d'activités ludiques

Capacité de remise en question

Organisation

Travail en équipe

Bienveillance

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Bac ou équivalent (auxiliaire puériculture)

Bac ou équivalent (éducateur jeune enfant)

Description du poste

Offre n° 200JGRN
Permanent Lieu de Vie - H/F

Le Lieu de vie « Les Berceaux d'Eden » est situé sur la commune de Saint Pierre de Plesguen, proche de l'axe Rennes-St Malo. Notre structure a pour finalité d'accompagner et d'encadrer des femmes enceintes et des mères avec leurs enfants de moins de 3 ans. Nous travaillons en corrélation avec le département de l'aide sociale à l'enfance ainsi que tous les partenaires sociaux en lien avec l'accueil de ces jeunes femmes.

Responsabilités

• Construction du lien mère-enfant.
• Soutien à la parentalité.
• Accompagnement vers l'autonomie (administratifs et prise de rendez‑vous, gestion budgétaire).
• Aide à la réinsertion (scolaire, formation, travail).
• Aide à la préparation des repas, gestion des repas.
• Hygiène et soin du bébé.
• Développement de l'enfant.
• Épanouissement personnel à travers une reprise de la confiance en soi.
• Participation à l'entretien et au bon fonctionnement du cadre proposé par le lieu de vie.
• Accompagnement lors de sorties, séjours.
• Participation à l'élaboration du projet individuel de la mère et de l'enfant à travers la rédaction de prise de note et rapport susceptible d'être transmis aux différents partenaires sociaux.
• Participation aux réunions avec les partenaires sociaux.

Profil

• Travailler au sein d'un lieu de vie s'inscrit dans la pédagogie du «vivre avec et faire avec».
• Vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de la petite enfance. Les compétences recherchées peuvent correspondre à diverses professions (assistant familial, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants).
• Capacité d'adaptation afin d'élaborer un projet d'accompagnement et d'instaurer un climat de confiance avec les résidentes.
• Capacité de remise en question.
• Capacité d'organisation – Prise de responsabilité.
• Bienveillance, sens de l'écoute.
• Capacité à travailler en équipe.
• Maitrise de l'outil informatique.

Organisation du travail

L'organisation du travail des permanents au sein d'un lieu de vie est en lien avec le Code de l'action sociale et des familles. L'accompagnement des personnes accueillies se fait de façon continue. L'assistant(e) permanent(e) sera recruté(e) à temps plein. Le temps de travail d'une journée se fait sur 24 heures. Astreinte téléphonique de 18h à 9h30 le lendemain matin. Planning établi avec roulement de l'équipe. Vous devrez réaliser sur l'année un maximum de 258 jours de travail et 16 week‑ends répartis sur l'année. Deux plannings seront organisés sur l'année afin d'assurer un visuel plus clair pour l'équipe. Nous sommes directement soumis au Code du travail. Il n'y a pas de convention collective. Poste proposé : travail 1 week‑end sur 3, 1 vendredi sur 3 non travaillé et en complément des absences des salariés. Planning disponible sur 6 mois. Le poste est à pourvoir à partir de début décembre 2025.

Type de contrat

• CDD – 7 mois
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail en astreinte
• Travail les week‑ends et jours fériés
• Travail par roulement

Salaire

Salaire brut mensuel de 2 050,00 € à 2 800,00 € sur 12 mois.

Expérience

• 6 mois – incontournable
• Bac ou équivalent (auxiliaire puériculture) – indispensable
• Bac ou équivalent (éducateur jeune enfant) – indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien‑être et l’autonomie des jeunes enfants.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• B – Véhicule léger – permis indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres hébergements