Permanent Educatif H/F

le Colibri; Quimper; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prime Ségur

Avantages CSE

Prime Transport

Résumé du poste

Le Lieu de vie Le Colibri à Quimper accueille des jeunes de 12 à 15 ans dans une maison de type familial et propose d’accompagner ces jeunes sur le lieu de vie, d’organiser des projets et des activités, et de favoriser l’autonomie par des ateliers variés.

Sous la responsabilité du Responsable des permanents, le/la candidat(e) assure planification, animation, et suivi administratif tout en veillant à la sécurité et au bien-être des jeunes.

Qualifications

• Diplôme exigé et capacité à transmettre les règles sociales et civiques.
• Compétences en écoute, empathie et communication.
• Permis B et véhicule léger exigés.

Responsabilités

• Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation.
• Organiser et animer le quotidien et les ateliers d’autonomie (cuisine, gestion du linge).
• Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire) et sécurité des jeunes.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Proactivité

Rigueur

Ponctualité

Formation

Diplôme exigé

Description du poste

Le Lieu de vie Le Colibri situé à Quimper, accueille des enfants relevant de la protection de l'enfance, âgés de 12 à 15 ans, dans une maison de type familial. Les différents Lieux de vie du Colibri travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ).
Rejoindre un lieu de vie du Colibri, c'est intégrer une maison où l'on partage le quotidien des jeunes, où chaque moment devient une opportunité éducative, et où l'on s'appuie sur la méthode scoute et le « faire avec » pour apaiser, responsabiliser et faire grandir.Aujourd'hui nous recherchons une personne pour accompagner des jeunes entre 12 et 15 ans sur le lieu de vie de Quimper.Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) Responsable des permanent(e)s du Lieu de Vie et d'Accueil, votre mission est d':

• Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation
• Organiser et animer le quotidien
• Faire des ateliers d'autonomie: cuisine, gestion du linge...
• Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, )
• Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, )

Animer et accompagner un groupe de jeunes :Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, )Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeuneAccompagner et suivre le projet des jeunesÊtre en lien avec chaque jeune du lieu de vie

Experience: Débutant accepté - avec diplôme exigé Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Profil recherché

Vous êtes Moniteur éducateur H/F, éducateur spécialisé H/F ou AESConfidentialité et neutralité exigéesÊtre force de propositions pour améliorer le quotidienAssumer des responsabilités

Conditions de travail :

Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021Limite : 218 jours travaillés / an - Forfait de 218 jours travaillés par an30 jours ouvrables de congés payés / anSalaire : à partir de 2 061 € brut / mois (grille de salaire en interne valorisant des diplômes et/ou expériencesAvantages20 à 25 jours de jour de repos compensatoire par annéeMutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'associationAvantages CSE versés sous conditionsPrévoyance complémentaire AXAPrime Ségur versée sous conditionsParcours de formation sous conditions d'anciennetéAccords d'entreprise ( Maintien de salaire Employeur, congés enfants malades rémunérés, Prime Transport etc.)

Liste des qualités professionnelles:

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
• Être proactif.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.