Permanent

Talentive; Sainte-Marie; Sur place; EUR 22 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation rémunérée sur place

Primes soir et nuit

Poste permanent

Régime de retraite avec contribution

Résumé du poste

Talentive recherche des opérateurs de production pour notre site de Sainte-Marie. Aucune expérience requise; une formation complète de 4 semaines est offerte sur place pour maîtriser les équipements et les procédés.

En collaboration avec le superviseur, vous effectuerez des réglages, opérerez diverses machines et assurerez la qualité des produits. Postes permanents, primes soirée et nuit, et perspectives d’évolution interne sont proposés.

Qualifications

• Bonne maîtrise du français et sens de l'équipe.
• Formation structurée de 4 semaines offerte sur place.
• Aucune expérience requise, poste en production.

Responsabilités

• Réaliser les réglages de base et assurer le bon fonctionnement des équipements.
• Opérer différentes machines de fabrication.
• Alimenter les équipements en matières premières et manipuler les matériaux.
• Réaliser des contrôles de qualité en cours de production.
• Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.

Connaissances

Maîtrise du français

Esprit d'équipe

Bonne organisation

Outils

Chariot élévateur

Description du poste

Notre client, une entreprise manufacturière internationale spécialisée dans les matériaux techniques pour le secteur industriel et de la construction, est à la recherche de plusieurs opérateurs de production pour son site de Sainte-Marie.

Présente en Amérique du Nord et en Europe, l’entreprise connaît actuellement une importante croissance de ses activités grâce à l’obtention de nouveaux contrats à long terme. Afin de répondre à cette demande, elle agrandit ses équipes de production et offre des postes permanents avec une formation complète dès l’embauche.

Aucune expérience en fabrication n’est obligatoire : une formation structurée de quatre semaines est offerte sur place par des formateurs dédiés afin de vous permettre de maîtriser les équipements et les procédés de production.

Vos principales responsabilités

En collaboration avec le superviseur de production, vous serez appelé à :

• Effectuer les réglages de base et assurer le bon fonctionnement des équipements de production;
  
• Opérer différentes machines de fabrication;
  
• Alimenter les équipements en matières premières et effectuer certaines manipulations de matériaux;
  
• Utiliser un chariot élévateur lorsque requis (formation ou expérience constitue un atout);
  
• Réaliser des contrôles de qualité en cours de production;
  
• Participer à l’intégration et à la formation de nouveaux employés;
  
• Assumer certaines responsabilités du chef d’équipe lors de son absence;
  
• Contribuer à la résolution de problèmes et aux initiatives d’amélioration continue;
  
• Effectuer toute autre tâche connexe.
  

Ce qui est offert

• Poste permanent offrant une excellente stabilité d’emploi;
  
• Salaire d’entrée de25.35 $/hpendant la période de probation (600 heures);
  
• Progression salariale pouvant atteindre près de29.50 $/hselon le niveau de qualification;
  
• Prime de soir et prime de nuit;
  
• Horaire fixe (aucune rotation de quarts);
  
• Formation complète rémunérée avec accompagnement par des formateurs expérimentés;
  
• Possibilités d’avancement à l’interne;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Programme de mieux-être;
  
• Activités sociales organisées par l’entreprise.
  

Profil recherché

• Bonne maîtrise du français;
  
• Expérience en milieu manufacturier (un atout, mais non obligatoire);
  
• Permis de conduire valide, le transport en commun étant limité dans le secteur;
  
• Expérience avec un chariot élévateur (un atout);
  
• Bon sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités;
  
• Esprit d’équipe et attitude positive;
  
• Intérêt pour l’apprentissage, la résolution de problèmes et l’amélioration continue.
  
• Bonne maîtrise du français;
  
• Expérience en milieu manufacturier (un atout, mais non obligatoire);
  
• Permis de conduire valide, le transport en commun étant limité dans le secteur;
  
• Expérience avec un chariot élévateur (un atout);
  
• Bon sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités;
  
• Esprit d’équipe et attitude positive;
  
• Intérêt pour l’apprentissage, la résolution de problèmes et l’amélioration continue.
  
• Poste permanent offrant une excellente stabilité d’emploi;
  
• Salaire d’entrée de25.35 $/hpendant la période de probation (600 heures);
  
• Progression salariale pouvant atteindre près de29.50 $/hselon le niveau de qualification;
  
• Prime de soir et prime de nuit;
  
• Horaire fixe (aucune rotation de quarts);
  
• Formation complète rémunérée avec accompagnement par des formateurs expérimentés;
  
• Possibilités d’avancement à l’interne;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Programme de mieux-être;
  
• Activités sociales organisées par l’entreprise.