PEP 09 recrutent un responsable d’unités en protection de l’enfance

LesPep; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation en protection de l'enfance recherche un responsable d’unités pour coordonner les activités de plusieurs établissements. Les responsabilités incluent l'encadrement d’équipes pluridisciplinaires, la gestion des budgets, et la garantie du droit des personnes accueillies. Diplôme en encadrement de niveau 6 exigé, avec des compétences en protection de l’enfance et management.

Prestations

Grille convention collective 66

Reprise d’ancienneté

Indemnités liées à la fonction

Qualifications

• Diplôme d’encadrement de niveau 6 dans le travail social exigé.
• Autonomie, organisation et rigueur nécessaires.
• Capacité à communiquer de manière adaptée.

Responsabilités

• Coordonner les activités de la MECS, du SAHO et du SAEP.
• Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires.
• Gérer le budget de fonctionnement des structures.

Connaissances

Connaissance de la Protection de l’enfance

Management des équipes

Animation de temps collectifs

Pilotage des projets d’accompagnement

Formation

Caferuis ou équivalent

Description du poste

Les PEP 09 recrutent un responsable d’unités en protection de l’enfance en établissmeent : MECS; SAHO, SAEP, l’Entre deux

MISSIONS

Dans le respect du projet associatif, le ou la Responsable, membre de l’équipe de direction, coordonne les activités de la MECS, du SAHO, du SAEP et de l’Espace de rencontre «l’Entre d’eux», et pilote la mise en œuvre opérationnelle des projets d’établissement ou de service.

À cet effet, il ou elle encadre et anime les équipes pluridisciplinaires et mobilise les partenaires concernés. Par délégation de la Direction, il ou elle :

• Est garant de l’organisation des missions des structures et notamment des accompagnements, dans le respect des OPP, des projets individualisés et contrats d’accueil ;
• Encadre les équipes dédiées ;
• Gère le budget de fonctionnement des structures ;
• Garantit le droit des personnes accueillies et de leur famille ;
• Veille à la qualité du cadre de vie et au bon état des locaux ;
• Est garant du cadre au regard des personnes accueillies,.

Compte-tenu des réflexions liées à l’organisation interne de l’association, le périmètre du poste pourra être évolutif.

ACTIVITES

Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires :

• Organiser le travail des équipes ;
• Apporter un appui technique et opérationnel ;
• Gérer les compétences et le personnel.

Gestion de l’activité du service :

• Élaboration et suivi des projets de structures ;
• Admission et départ des personnes accueillies ;

Élaboration et suivi des PP. Lien avec les familles

Qualité des accompagnements

Gestion budgétaire :

• Suivi des budgets fonctionnels des structures ;
• Engagement des dépenses dans le cadre alloué ;

Vie institutionnelle :

• Représentation des structures ;
• Animation des réunions institutionnelles ;
• Rédaction des rapports d’activité ;

Participation à certaines instances associatives.

QUALIFICATIONS

Caferuis ou équivalent (diplôme d’encadrement de niveau 6 dans le travail social)

Savoirs :

• Connaissance de la Protection de l’enfance et des acteurs locaux ;
• CC 66 et droit du travail ;
• Connaissance théorique des courants du travail social et de la psychologie.

Savoir-faire :

• Animation de temps collectifs (réunions…), management des équipes, entretien des partenariats ;
• Pilotage des projets d’accompagnement.

Savoir-être :

• Autonomie, organisation, rigueur ;
• Communiquer de manière adaptée ;
• Montrer l’exemple de relations humaines saines et apaisées.

CONDITIONS

Rémunération :

grille convention collective 66, reprise d’ancienneté + indemnités liées à la fontion

Poste vacant

Date d’embauche prévue : dès que possible