People Ops Freelance - - Semaine Adtech - IA H / F

Bloomays; Paris; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une scale-up tech recherche un(e) People Ops Freelance expérimenté(e) pour accompagner sa structuration RH post-levée de fonds. Vous serez responsable d'audits RH, de la gestion des outils People Ops, et du lien avec les fonctions globales. Une expérience solide en paie française et autonomie requises. Mission de 3 mois renouvelables avec un TJM de 500-600 €. Remote possible.

Qualifications

• 6-10 ans d'expérience en People Ops / HRBP / RRH.
• Solide maîtrise de la paie française.
• Expérience en environnements internationaux appréciée.
• Autonomie, rigueur, sens du service et de la confidentialité.

Responsabilités

• Conduire un audit RH et conformité France.
• Piloter le changement de SIRH.
• Mettre en place le partenariat avec le cabinet de paie.
• Superviser la production de paie.
• Mettre à jour les dossiers du personnel.
• Structurer les outils People Ops.
• Préparer les élections CSE.
• Assurer le lien avec les fonctions globales.

Connaissances

Connaissance de la paie française

Compétences en conformité RH

Expérience en environnements tech

Aptitude à utiliser des outils RH

Autonomie

Rigueur

Sens du service

Confidentialité

Outils

SIRH

ATS

Silae

Rippling

Description du poste

Contexte & missions

Nous recherchons un(e) People Ops Freelance expérimenté(e) pour accompagner une scale-up tech internationale (secteur AdTech / IA) dans sa structuration RH post-levée de fonds série B. Vous interviendrez en lien direct avec la Chief People Officer afin de piloter la mise en conformité RH France et d'outiller la fonction People Ops dans une phase de fort développement.

Vos missions

• Conduire un audit RH et conformité France (contrats, politique interne, CSE, règlement intérieur, charte de déconnexion)
• Piloter le changement de SIRH : migration de Deel vers Rippling
• Mettre en place le partenariat cabinet de paie et assurer le paramétrage complet (export, contrôles, process)
• Superviser la production de paie (50 collaborateurs France)
• Mettre à jour les dossiers du personnel et les contrats (avenants, clauses, conventions)
• Structurer les premiers outils People Ops : grilles de salaire, suivi du temps de travail, bases de process RH
• Préparer les élections CSE et accompagner les sujets sociaux associés
• Être le point de contact RH France et assurer le lien avec les fonctions globales

Profil recherché

• 6-10 ans d'expérience en People Ops / HRBP / RRH, avec forte dimension opérationnelle
• Solide maîtrise de la paie française et de la conformité RH
• Expérience en environnements internationaux ou scale-ups tech appréciée
• À l'aise avec les outils RH (SIRH, ATS, Silae, Rippling, etc.)
• Capacité à mettre les mains dedans tout en structurant
• Autonomie, rigueur, sens du service et de la confidentialité

Modalités

• Freelance - 4 jours / semaine
• Durée : 3 mois renouvelables (mission estimée à 6 mois)
• TJM : 500-600 €
• Remote OK
• Démarrage : immédiat