People Ops Freelance - - Semaine Adtech - IA H / F

Bloomays; Malakoff; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une scale-up tech internationale recherche un(e) People Ops Freelance expérimenté(e) pour accompagner sa structuration RH post-levée de fonds série B. Vous interviendrez directement avec la Chief People Officer pour piloter la mise en conformité RH, superviser la paie, et structurer les outils People Ops. La mission est freelance pour 4 jours par semaine, d'une durée de 3 mois renouvelables, avec un TJM de 500-600 € par jour, et un démarrage immédiat.

Qualifications

• 6-10 ans d'expérience en People Ops ou rôle similaire nécessaire.
• Expérience en environnements internationaux appréciée.
• Capacité à travailler tout en structurant.

Responsabilités

• Conduire un audit RH et conformité en France.
• Piloter la migration de SIRH.
• Superviser la production de paie pour 50 collaborateurs.

Connaissances

Expérience en People Ops / HRBP / RRH

Maîtrise de la paie française

Solide connaissance des outils RH

Autonomie et rigueur

Sens du service

Outils

SIRH

ATS

Silae

Rippling

Description du poste

Contexte & missions

Nous recherchons un(e) People Ops Freelance expérimenté(e) pour accompagner une scale-up tech internationale (secteur AdTech / IA) dans sa structuration RH post-levée de fonds série B. Vous interviendrez en lien direct avec la Chief People Officer afin de piloter la mise en conformité RH France et d'outiller la fonction People Ops dans une phase de fort développement.

Vos missions

• Conduire un audit RH et conformité France (contrats, politique interne, CSE, règlement intérieur, charte de déconnexion)
• Piloter le changement de SIRH : migration de Deel vers Rippling
• Mettre en place le partenariat cabinet de paie et assurer le paramétrage complet (export, contrôles, process)
• Superviser la production de paie (50 collaborateurs France)
• Mettre à jour les dossiers du personnel et les contrats (avenants, clauses, conventions)
• Structurer les premiers outils People Ops : grilles de salaire, suivi du temps de travail, bases de process RH
• Préparer les élections CSE et accompagner les sujets sociaux associés
• Être le point de contact RH France et assurer le lien avec les fonctions globales

Profil recherché

• 6-10 ans d'expérience en People Ops / HRBP / RRH, avec forte dimension opérationnelle
• Solide maîtrise de la paie française et de la conformité RH
• Expérience en environnements internationaux ou scale-ups tech appréciée
• À l'aise avec les outils RH (SIRH, ATS, Silae, Rippling, etc.)
• Capacité à mettre les mains dedans tout en structurant
• Autonomie, rigueur, sens du service et de la confidentialité

Modalités

• Freelance - 4 jours / semaine
• Durée : 3 mois renouvelables (mission estimée à 6 mois)
• TJM : 500-600 €
• Remote OK
• Démarrage : immédiat