People & Legal Ops Builder | RevOps & Automation

Indy; Lyon; Hybrid; EUR 58,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Locaux Lyon et Paris

Télétravail possible

Tickets-resto Swile

Mutuelle Alan

Remboursement transport 50%

Forfait mobilité douce

Job summary

Indy recherche un·e People & Legal Ops pour étendre le savoir-faire opérationnel sur les équipes People et Legal. Vous poserez les fondations des processus, construirez des dashboards et automatiserez les tâches via Notion, Slack et une stack no-code, en lien avec le HR/Legal leadership.

Vous aurez 2 à 4 ans d'expérience dans un environnement SaaS/scale-up, un esprit builder et une appétence IA. Télétravail possible, bureaux à Lyon et Paris, culture orientée humain et autonomie.

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience dans un environnement SaaS/scale-up ou startup tech, idéalement en ops/data/BI.
• Esprit builder et capacité à poser les fondations, itérer et livrer des solutions.
• Maîtrise des workflows d'automatisation et des notions de SQL.
• Aisance avec les outils non-tech et capacité à vulgariser pour les équipes non-tech.

Responsibilities

• Construire l'infrastructure de pilotage de la performance recrutement et mettre en place des dashboards (Metabase).
• Outiller l'équipe Legal et qualifier les demandes internes (Slack, Notion).
• Automatiser les tâches administratives via le stack no-code et l'IA lorsque pertinent.
• Étendre le support ops aux équipes People et HRBP sur leurs process et données.
• Construire et tenir la roadmap ops des deux équipes et assurer l'adoption des outils.

Skills

Builder mindset

Automation workflows

Data reporting

SQL notions

Tools

Notion

Slack

n8n

Zapier

Make

ATS

CRM

Job description

Indy recherche un·e People & Legal Ops pour étendre le savoir-faire opérationnel sur les équipes People et Legal. Vous poserez les fondations des processus, construirez des dashboards et automatiserez les tâches via Notion, Slack et une stack no-code, en lien avec le HR/Legal leadership.

Vous aurez 2 à 4 ans d'expérience dans un environnement SaaS/scale-up, un esprit builder et une appétence IA. Télétravail possible, bureaux à Lyon et Paris, culture orientée humain et autonomie.