Pédiatre - H/F

Centre Hospitalier de CHAUMONT; Chaumont; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Chaumont propose un poste de médecin pédiatre/neonatologue au sein d'un service accueillant les enfants de 0 à 16 ans. Vous assurerez les visites, les soins et les suivis en pédiatrie et néonatologie, avec participation à l'enseignement des internes et à la mise à jour des protocoles.

Le poste implique le travail de jour avec astreintes selon les besoins du service et une collaboration étroite avec l'équipe du CHU de Dijon et les équipes régionales.

Qualifications

• Inscription à l'ordre des médecins française impérative.
• Formation en néonatologie souhaitée.
• Profil polyvalent et capacités pédagogiques appréciés.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les patients et les familles.

Responsabilités

• Visite et soins auprès des enfants hospitalisés en pédiatrie ou en néonatologie.
• Rédaction des comptes-rendus d'hospitalisation et des consultations, participation au codage.
• Intervention en salle de naissance avec mise en condition et transfert si besoin.
• Visite des nouveau-nés à J1 et J3 et suivi de la 2e semaine de vie.
• Participation à l'activité de consultation pour le suivi d'enfants ayant des pathologies chroniques.
• Collaboration pour des avis surspécialisés auprès du CHU.
• Activité d'hôpital de jour et de soins en externe.
• Participation à l'enseignement des internes.
• Mise à jour des protocoles, projets loco-régionaux et réunions inter-services.

Connaissances

Diagnostic et traitement

Travail en équipe

Autonomie et gestion du stress

Pédagogie et encadrement

Formation

Inscription à l'ordre des médecins

Formation en néonatologie souhaitée

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Chaumont s'inscrit dans le GHT « 21-52 », GHT interrégional dont l'établissement support est le CHU de Dijon. Il dispose d'une maternité de niveau 2, de l'accès au bloc de 6 salles et à une USC de 6 lits via le GCS-ES, de 3 unités de Médecine dont un court séjour gériatrique, d'un SMR, ainsi que d'un EHPAD à proximité. Il dispose également d'un SAMU, d'un SAU et d'une UHCD.

Le Poste

Le service accueille les enfants de 0 à 16 ans avec pathologie médicale, chirurgicale ou psychosociale. Il présente 4 secteurs d'activité : une activité de consultations, une unité d'urgences pédiatriques au sein du service des urgences générales et gérée par les urgentistes en première ligne, une unité de néonatologie de 6 lits et un secteur d'hospitalisation de 17 lits.

Le service dispose d'un agrément pour l'accueil des internes de médecine générale en provenance de Dijon et de Reims.

Les Missions Principales Du Poste Sont Les Suivantes

• Visite et soins auprès des enfants hospitalisés en pédiatrie ou en néonatologie.
• Rédaction des comptes-rendus d'hospitalisation en pédiatrie et en néonatologie, consultations, participation au codage des hospitalisations et des consultations.
• Intervention en salle de naissance avec mise en condition avant transfert si besoin.
• Visite des nouveaux-nés en maternité à J1 et J3 de vie et consultations de suivi de la deuxième semaine de vie.
• Participation à l'activité de consultation pour le suivi d'enfants ayant des pathologies chroniques.
• Collaboration pour des avis surspécialisés auprès du CHU.
• Activité d'hôpital de jour et de soins en externe.
• Participation à l'enseignement aux internes.
• Participation à la mise à jour des protocoles de service, des projets loco-régionaux, des réunions inter-services et à la vie instutiionnelle de l'établissement.

Travail de jour avec astreintes selon les besoins du service. Le service compte actuellement un seul PH en activité.

Bureau individuel disponible à proximité immédiate du service.

Profil Recherché

Inscription à l'ordre des médecins français impérative.

Formation en néonatologie souhaitée.

Profil polyvalent, compétences particulières bienvenues.

Compétences Requises

• cliniques : solides compétences en diagnostic et traitement des pathologies médicales courantes, complexes et aigües.
• relationnelles : capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec les patients, les familles et l'équipe soignante.
• autonomie et gestion du stress : capacité à gérer des situations d'urgence et de crise.
• pédagogiques : aptitude à former et encadrer des internes et d'autres professionnels de santé.