Payroll Specialist

Medium; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de B2B recherche un responsable RH en administration du personnel. Le candidat idéal aura 5 à 10 ans d'expérience, maîtrisera les outils de paie, et aura une connaissance de l'industrie alimentaire. Le poste est basé en France, avec plusieurs localisations possibles. Vous serez en charge de la gestion des paies, des relations avec les organismes sociaux et de la préparation des documents administratifs.

Prestations

Développement professionnel

Environnement dynamique

Qualifications

• Entre 5 et 10 ans d’expérience en administration du personnel.
• Maitrise des outils de paie (idéalement ADP CELERGO).
• Connaissance de l’industrie alimentaire.

Responsabilités

• Manager et gérer l’ensemble de la paie.
• Assurer la gestion de l’administration du personnel et préparer l’ensemble des documents.
• Etre en relations avec les organismes sociaux.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Communication

Rigueur

Formation

BTS ou Licence RH

Outils

ADP

Pack Office

INFOR M3

SAP

Description du poste

Entreprise

IRCA Group est un fournisseur international de premier plan en B2B d’ingrédients semi-finis pour les marchés de la boulangerie, de la pâtisserie et de la glace artisanale. Nos produits s’adressent aussi bien aux producteurs indépendants qu’aux grands industriels de l’alimentation. Nous produisons du chocolat, des décorations, des crèmes, des inclusions, des préparations pour pâtisserie, des ingrédients pour glace et d’autres essentiels de boulangerie/pâtisserie. Basé en Italie, IRCA Group bénéficie d’une solide trajectoire de croissance au cours de la dernière décennie, avec 22 sites de production dans le monde entier, plus de 2000 employés et un chiffre d’affaires d’1 milliard d’euros.

Ce que nous offrons

IRCA favorise un environnement dynamique, qui valorise la diversité des points de vue et des expériences internationales, offrant ainsi un contexte stimulant. Nous encourageons la croissance professionnelle en proposant des programmes de développement sur mesure et des opportunités d’évolution de carrière, tant au niveau local qu’international. Présents dans le monde entier, nous offrons la possibilité de travailler sur des projets internationaux, de collaborer au-delà des cultures et d’acquérir une vision globale. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une communauté mondiale de professionnels passionnés, engagés à faire la différence. Si vous recherchez des défis stimulants et l’opportunité de contribuer par vos idées à l’amélioration des processus dans une entreprise en pleine croissance, IRCA est l’endroit idéal.

Responsabilités

• Manager et gérer l’ensemble de la paie: gestion de la production mensuelle de la paie (collecte, contrôle, validation)
• Assurer la gestion de l’administration du personnel et préparer l’ensemble des documents (contrats, avenants, lettres de missions…)
• Etre en relations avec les organismes sociaux (net entreprise, Urssaf, retraite, mutuelle et Prevoyance…)
• Mettre à jour les informations RH sur ADP/CELERGO
• Assurer la gestion des temps et des absences via la plateforme de gestion des temps (Zucchetti)
• Gestion des visites médicales
• Préparer des reportings RH (BDES, absentéisme, turnover, effectifs ...)
• Participer à tous les sujets RH

Localisation

Anneyron (26) ou La Defense Courbevoie (92)

Profil

• BTS ou License RH
• Entre 5 et 10 ans d’expérience en administration du personnel
• Maitrise des outils de paie (idéalement ADP CELERGO)
• Connaissance de l’industrie alimentaire
• Grand communicant, rigueur, confidentiel
• Langue française maternelle
• Bon niveau d’anglais

Informatique

• Pack Office
• ADP
• La connaissance des ERP est un plus : INFOR M3, SAP

Equal Opportunity Statement

We welcome applications from candidates of all genders, backgrounds, identities, nationality, ethnic origin, sexual orientation, marital status, disability, parental responsibilities, age, religion, or belief. We believe in equal opportunities for all and ensure that our hiring process complies with the highest standards of non-discrimination and inclusivity. IRCA Group is dedicated to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone can be their authentic selves, reach their full potential, and feel a true sense of belonging. Join us in creating a workplace where diversity is valued, and everyone can thrive.

EEO Statement (Italian)

Il presente annuncio è rivolto ai candidati appartenenti a qualsiasi orientamento o espressione di genere, nel rispetto dei principi di diversità e inclusione e di non discriminazione ai sensi del D.lgs 198/2006.