Payroll Manager, France

Salesforce, Inc.; France; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Salesforce, Inc. recherche un Responsable Paie France pour piloter la paie d'environ 1 600 collaborateurs, en coordination avec les partenaires locaux. Vous garantirez l'exactitude des traitements, la conformité législative et le respect des exigences SOX.

Vous travaillerez avec les équipes RH et Finance, contribuerez à l'amélioration continue des processus, et assurerez la confidentialité des données. Maîtrise des systèmes de paie (SAP, ADP) et anglais courant souhaités.

Qualifications

• Expérience en tant que Responsable Paie avec gestion de volumes importants.

Responsibilities

• Piloter la paie France (~1 600 collaborateurs) en collaboration avec les partenaires locaux.
• Veiller à la législation paie, à la réglementation et aux exigences fiscales en France.
• Réaliser les contrôles conformément au cadre SOX.
• Collaborer avec les équipes RH (Employee Success), Finance et les partenaires internes pour aligner les processus de paie.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus pour renforcer cohérence et efficacité.
• Garantir la confidentialité et la sécurité des données de paie et l'intégrité des dossiers.
• Développer et maintenir d'excellentes relations avec les prestataires et fournisseurs externes.

Skills

Gestion de la paie

Rigueur et précision

Capacités de communication

Analyse de données & reporting

Anglais courant

Tools

SAP

ADP

Job description

Job Category Finance Job Details

About Salesforce

Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn't a buzzword - it's a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie passionné(e) pour rejoindre notre équipe internationale et dynamique en tant que Responsable Paie France (France Payroll Manager).

Ce nouveau rôle jouera un rôle crucial pour garantir des opérations de paie précises et conformes dans la région EMEA.

Missions principales :

• Piloter la gestion globale de la paie France (~1 600 collaborateurs) en collaboration avec nos partenaires externes locaux.


• Assurer une veille constante sur la législation paie, la réglementation et les exigences fiscales en France, en garantissant la conformité avec l'ensemble des textes en vigueur.


• Effectuer les contrôles conformément au cadre SOX.


• Collaborer avec les équipes RH (Employee Success), Finance et les autres partenaires internes afin d'aligner les processus de paie sur les objectifs globaux de l'entreprise.


• Identifier les opportunités d'amélioration des processus afin de renforcer la cohérence, la précision et l'efficacité de nos opérations.


• Garantir la confidentialité et la sécurité des données de paie, tout en veillant à l'intégrité et à l'exactitude des dossiers des salariés.


• Développer et maintenir d'excellentes relations avec les prestataires de paie et fournisseurs externes.

Profil recherché :

• Expérience préalable en tant que Responsable Paie, incluant la gestion de volumes importants de paies en France.


• Solide maîtrise de la réglementation de la paie française, du droit fiscal et du droit du travail.


• Bonne connaissance des systèmes et logiciels de paie (ex. SAP, ADP).


• Excellent sens du détail, rigueur et aptitudes à la résolution de problèmes.


• Fortes capacités de communication et aisance relationnelle pour collaborer avec des partenaires internes et externes.


• Compétences managériales démontrées avec une expérience préalable en gestion d'équipe.


• Expérience en analyse de données et en reporting.


• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter des délais serrés.


• Maîtrise courante du français et de l'anglais indispensable.

Posting Statement

Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between.

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