Payments & Treasury Transformation Lead

Groupe BPCE; Maisons-Alfort; Hybrid; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 10 jours/mois

Carte ticket-restaurant

Mutuelle

Épargne salariale

Remboursement partiel des frais de nav

Congés et RTT

Job summary

Groupe BPCE, via son pôle BPCE Payment Services, recrute un profil expérimenté pour animer et coordonner un domaine stratégique lié aux paiements et à la trésorerie au niveau du Groupe. Vous travaillerez avec des interlocuteurs variés des métiers, du développement commercial et des systèmes d’information pour harmoniser les pratiques et faire évoluer les offres destinées aux entreprises et ETI.

Le candidat idéal possède une forte capacité d’analyse, de synthèse et d’influence sans lien

Qualifications

• Expertise confirmée en paiements, flux et gestion de trésorerie.
• Expérience dans la conception ou l’évolution d’offres et de services financiers destinés aux entreprises.
• Bonne connaissance des paiements internationaux, de SWIFT et de la norme ISO 20022.
• Expérience auprès d’entreprises et ETI.
• Capacité à fédérer et influencer sans lien hiérarchique.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais.

Responsibilities

• Préparer et animer les instances Groupe.
• Coordonner les parties prenantes.
• Structurer les plans d’action et assurer leur suivi.
• Faciliter les arbitrages et la prise de décision.
• Contribuer à l’évolution des offres et services de paiements et de trésorerie.
• Accompagner les équipes commerciales dans l’appropriation et distribution des offres.

Skills

Paiements

Flux

Trésorerie

Offres et services financiers

Anglais

Animation et coordination

Influence sans hiérarchie

Tools

ISO 20022

SWIFT

Job description

Groupe BPCE, via son pôle BPCE Payment Services, recrute un profil expérimenté pour animer et coordonner un domaine stratégique lié aux paiements et à la trésorerie au niveau du Groupe. Vous travaillerez avec des interlocuteurs variés des métiers, du développement commercial et des systèmes d’information pour harmoniser les pratiques et faire évoluer les offres destinées aux entreprises et ETI.

Le candidat idéal possède une forte capacité d’analyse, de synthèse et d’influence sans lien