Partnership Manager F/H

Avanci; Cesson-Sévigné; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Avanci, basé à Cesson-Sévigné, recrute un gestionnaire de partenariats. Le rôle consiste à identifier et fidéliser de nouveaux médias, développer un portefeuille existant et gérer l’intégration complète des partenaires. Le candidat idéal aura 1 à 2 ans d’expérience en gestion de comptes, surtout dans les environnements médias ou de publicité.

Nous recherchons une personne structurée, autonome et ayant des compétences en SEO. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience minimum en gestion de comptes ou partenariats.
• Expérience dans les environnements médias ou de publicité digitale.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle.

Responsabilités

• Identifier et fidéliser de nouveaux partenaires.
• Développer un portefeuille de partenaires existants.
• Gérer l’intégration complète des nouveaux partenaires.

Connaissances

Gestion de comptes

Business development

Relation client

Expérience en SEO

Communication

Description du poste

Responsabilités

• Identifier, onboarding, accompagner et fidéliser de nouveaux médias, éditeurs, régies publicitaires et partenaires stratégiques afin d’enrichir le catalogue et d’améliorer la qualité des offres.
• Développer et animer un portefeuille de partenaires existants.
• Contribuer à l’enrichissement du catalogue sur les verticales stratégiques.
• Suivre la bonne publication des articles, citations ou opérations éditoriales commandées.
• S’assurer du respect des délais, des consignes clients, des conditions éditoriales et des engagements partenaires.
• Fluidifier les échanges entre les éditeurs, l’équipe interne et les clients lorsque nécessaire.
• Inciter les partenaires à maintenir leurs données à jour (tarifs, disponibilités, conditions de publication, métriques, thématiques acceptées, délais moyens).
• Identifier les points de friction dans les échanges partenaires et proposer des améliorations.
• Participer à la structuration de nouveaux services liés au netlinking, aux relations presse digitales et à la visibilité dans les moteurs IA.
• Gérer l’intégration complète des nouveaux partenaires.
• Suivre l’activité du portefeuille éditeurs : performance, réactivité, qualité des publications, volume de commandes.
• Optimiser les opportunités marketing et commerciales avec les partenaires.
• Coordonner les opérations quotidiennes liées aux campagnes partenaires.
• Collaborer avec les équipes internes.
• Faire remonter les besoins terrain pour améliorer la plateforme, les process et les offres.

Compétences requises

• 1 à 2 ans d’expérience minimum en gestion de comptes, partenariats, business development, relation client ou account management.
• Expérience ou forte appétence pour les environnements médias, SEO, publicité digitale, affiliation, plateformes ou régies publicitaires.
• Bonne compréhension des enjeux liés aux éditeurs, aux médias en ligne et aux contenus sponsorisés.
• Capacité à gérer un portefeuille de partenaires et à suivre plusieurs sujets en parallèle.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Capacité à analyser des données simples : trafic, visibilité, métriques SEO, performance commerciale, réactivité partenaire.

Compétences appréciées

• Connaissance du SEO, du netlinking ou des relations presse digitales.
• Compréhension des indicateurs SEO : trafic organique, referring domains, Trust Flow, thématiques, autorité, indexation, positionnement.
• Expérience avec des éditeurs, blogueurs, médias, régies ou plateformes de contenus.
• Goût pour la prospection, la négociation et la création de relations longues-term.
• Capacité à détecter des opportunités business et à proposer de nouvelles offres.

Qualités personnelles

• À l’aise dans la prise de contact et la relation commerciale.
• Structuré(e), fiable et orienté(e) résultat.
• Curieux(se) des sujets SEO, médias et marketing digital.
• Capable de jongler entre développement business et suivi opérationnel.
• Diplomate, avec un bon sens du service.
• Force de proposition pour améliorer les process, les offres et la relation partenaires.

MV Group étant engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien de l’emploi des personnes en situation de handicap, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.