P&D-LOCOMOTIVE DEVELOPPEMENT MANAGER

ALSTOM Gruppe; Belfort; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport ferroviaire recherche un locomotive développement manager à Belfort pour diriger les équipes de développement et assurer la qualité des projets. Le candidat doit avoir d'excellentes compétences en communication et une expérience en leadership. Un milieu de travail inclusif et un management tourné vers la diversité sont valorisés.

Qualifications

• Capacité à prendre des décisions techniques.
• Capacité à définir une stratégie de développement.
• Maitrise courante de l'anglais; français est un plus.

Responsabilités

• Animer les équipes impliquées dans divers programmes/projets.
• Assurer le suivi des projets selon QCD.
• Collaborer avec l'ingénierie et le sourcing pour améliorer les produits.

Connaissances

Compétences en communication

Leadership

Analyse de la valeur

Gestion du changement

Description du poste

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Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Dans le cadre d\'une nouvelle organisation au sein des projets et du développement, nous recherchons un locomotive développement manager (H/F) qui serait rattaché à la Directrice du Développement .

Les missions principales du poste:

• Animer les équipes (responsable technique développement, responsable technique des offres, responsale technique ingénierie, design to cost,...) impliquées dans un ensemble de programmes/projets ou plateformes en différentes phases (appel d\'offres au service fiabilité).
• Responsable des objectifs de qualité et de sécurité et des performances reproductibles, conformément aux engagements QCD.
• Responsable du développement du produit de bout en bout (jusqu\'à la validation et la certification) de l\'appel d\'offres aux phases de projet.
• Collaborer avec le chef de produit de la plateforme pour déployer le programme de R&D et proposer la meilleure solution.
• Collaborer avec l\'ingénierie, le sourcing et l\'industrialisation des produits pour améliorer les produits.
• Définir et gérer le développement des coûts pour améliorer la marge.
• Piloter l\'amélioration continue, et capitaliser sur le retour d\'expérience.
• Identifier, généraliser et stabiliser les meilleures pratiques.

Les principales responsabilités :

• Accompagner l\'équipe dans la résolution des problèmes, notamment ceux impliquant d\'autres parties prenantes (internes ou externes), et les accompagner dans la définition des priorités.
• Assurer le bon suivi des lots de travaux QCD des projets.
• Rendre compte de l\'avancement des activités des projets/appels d\'offres et modifier le N+1 en cas de problème pouvant impacter la réalisation de l\'engagement QCD ou des objectifs de l\'appel d\'offres.
• L\'EHS en développement
• Soutenir et promouvoir les innovations
• Manager les équipes, la gestion du cycle, le respect des délais et qualité des données, avec plans de formation et de développement associés pour atteindre le niveau de compétence cible
• Mettre en place une organisation pour assurer la bonne gestion des appels d\'offres/projets/programmes/développement aux coûts/à la vie série selon les instructions/processus Metier applicables
• Appliquer et suivre le cycle de management des équipes dans les délais pour le Site selon N+1 et les consignes RH
• Contribuer et applique la stratégie de l’organisation projets et développement

Profil recherché:

• Capacité à prendre de décisions techniques, y compris les méthodologies d\'analyse de la valeur
• Capacité à définir une stratégie de développement et apporter de la vision
• Excellentes compétences en communication
• Expérience confirmée en leadership et en accompagnement des équipes
• Compétences reconnues en matière de coopération et de gestion du changement
• Maitrise courante de l\'anglais (projets à l’export); La langue du site est un plus (français)

Le poste est basé sur le site de Belfort.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

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