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Association Hospitalière Sainte-Marie Puy de Dôme recherche un orthophoniste pour intervenir auprès d’enfants et d’adolescents au sein du pôle pédopsychiatrie de Clermont-Ferrand et sur les centres de consultations de secteur. Le poste est un CDI à temps partiel 50 %.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et assurerez bilans, rééducation et collaboration avec les familles et partenaires locaux, en ambulatoire et en hospitalisation partielle selon les actions du service.
L’Association Hospitalière Sainte-Marie 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent : Un centre hospitalier Six établissements médico-sociaux Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de : Personnes en situation de souffrance psychique Personnes en situation de handicap Personnes de grand âge
CDI – Temps partiel 50 %
L’orthophoniste intervient dans le cadre des prises en soins d’enfants et d’adolescents au sein de notre pôle de pédopsychiatrie de Clermont Ferrand et sur les centres de consultations de secteur (Hôpitaux de jours, CMP enfants et adolescents, Unité soins études, Unité d’hospitalisation temps plein). Le public accueilli présente souvent des difficultés sociales et ou environnementales associées (compétences parentales défaillantes, enfants placés). Il dispense l’apprentissage d’autres formes de communication non-verbale et travaille en lien avec la famille et les partenaires qui accompagnent l’enfant. L’orthophoniste faisant partie d’une équipe pluridisciplinaire est amené à communiquer, partager, réfléchir et coordonner son travail avec les autres professionnels du service : médecin pédopsychiatre ou médecin, psychologue, cadre infirmier, infirmier, éducateur, psychomotricien, enseignant spécialisé, assistant social, secrétaire.
HDJ ENFANTS RIOM – 2 RUE EUGENE GILBERT 63200 RIOM
Selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (Fehap) avec la reprise de l’ancienneté
21 RTT et 14 jours fériés ou récupération de jours fériés (au prorata du temps de travail).