Orthophoniste à temps plein

Apajh33; Mérignac; Hybrid; EUR 17,000 - 22,000; Full time

Job summary

L’IEM d’Eysines, affilié à APAJH Gironde, recrute un orthophoniste à temps plein en CDD. Vous réaliserez bilans et évaluations orthophoniques pour définir les objectifs du projet personnalisé et vous déployerez les outils de communication adaptés pour chaque enfant.

Vous collaborerez avec les équipes et partenaires, participerez à la vie institutionnelle, organiserez le mentorat professionnel et accompagnerez stagiaires, afin de soutenir le développement du langage, l’inclusion et l’autonomie

Qualifications

• Connaissance des polyhandicaps et TSA souhaitée.
• Maîtrise des outils de communication augmentatifs et alternatifs.
• Capacité à travailler en transversalité et à conseiller les équipes.
• Aptitude au travail d’équipe et à l’organisation.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Responsibilities

• Réaliser bilans et évaluations orthophoniques pour élaborer les objectifs du projet personnalisé.
• Mettre en place les outils de communication adaptés pour chaque enfant/adolescent.
• Réalisation des bilans déglutition.
• Collaborer et évaluer les projets d’activités et de rééducation.
• Développer et animer les partenariats et réseaux.
• Accompagner l’enfant/adolescent dans le cadre du PAP pour développer communication et inclusion.
• Participer à la vie institutionnelle de l’établissement.
• Organiser le mentorat professionnel.
• Accompagner les stagiaires.
• Être force de proposition auprès de la Direction.

Skills

Polyhandicap

TSA

Communication alternatives et augmenta

Travail en transversalité

Écoute active

Organisation

Travail en équipe

Bureautique

Job description

# Orthophoniste à temps plein* Mérignac, 33700* CDD* 04/01/2027- 06/09/2027* 1500€- 2000€## Description**L’APAJH Gironde** défend une **vision résolument inclusive de la société,** en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, **quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité.** Aujourd’hui, nous sommes **750 salariés** et nous accompagnons collectivement près de **3500 personnes** en **Gironde.****Pourquoi nous rejoindre ?*** Nous avons une **politique RH forte :** formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.* Nous avons un engagement **qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.**Pour en savoir plus : APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap.Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant ici## MissionsL’IEM d’Eysines est un établissement agréé au titre de l’annexe 24 bis, pour l’accueil d’enfants, d’adolescents et de jeunes adultes handicapés moteurs scolarisables, avec ou sans troubles associés (au total : 48 demi-pensionnaires et 40 internes de semaine).L’établissement s’inscrit dans la logique d’inclusion et de désinstitutionalisation avec une ouverture importante et en développement vers les milieux scolaire et professionnel ordinaires* Réalisation des bilans et évaluation orthophoniques nécessaires à l’élaboration d’objectifs opérationnels dans le projet personnalisé de l’enfant, adolescent.* Mettre en place les outils de communication adaptés pour chaque enfant, adolescent* Réalisation des bilans déglutition* Collaborer, mettre en œuvre, superviser, suivre et évaluer les projets d’activités* S’inscrire dans un réseau et développer, animer des relations partenariales* Accompagner l’enfant/l’adolescent dans le cadre du projet d’accompagnement personnalisé pour le développement et le maintien des capacités de communication, socialisation, d’autonomie et d’inclusion.* Participe à la vie institutionnelle de l’établissement* Organiser le mentorat professionnel* Accompagner les stagiaires* Etre force de proposition auprès de la Direction## Profil· Connaissance du polyhandicap, des TSA et autres troubles du neuro-développement souhaités· Maitrise des outils de communication alternatifs et augmentatifs· Capacité à se positionner dans une relation fonctionnelle de travail, s’inscrire en transversalité, en appui-conseil auprès des équipes· Aptitude au travail d’équipe et à l’organisation, capacités d’écoute et de remise en question.· Maitrise des outils de bureautique