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Free recherche un Administrateur Systèmes & DevOps – Réseaux et Sécurité pour son siège à Paris. Poste CDI, télétravail possible, niveau intermédiaire requis et expérience Linux confirmée.
Vous travaillerez sur la sécurité, l’automatisation et l’évolution d’un parc d’infrastructures critiques couvrant Debian, Nagios et VMware/XEN. Vous rejoindrez une équipe Infrastructure dédiée et profiterez d’un ensemble d’avantages groupe, dont des possibilités de télétravail partiel et des formations
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
Nous recherchons un(e) Ingénieur Système pour rejoindre notre équipe, chargée du support et de la gestion des services du siège du groupe ainsi que des entités de la relation client.
Tes principales missions seront les suivantes :
Assurer la maintenance et l’évolution des infrastructures (environnements Linux) pour environ 12 000 utilisateurs
Gérer l’administration des systèmes Linux (Debian), la supervision (Nagios) et la virtualisation (VMware & XEN)
Automatiser les tâches d’exploitation et de déploiement via des outils comme Ansible et des scripts Bash / Python
Migrer et unifier les services existants vers une nouvelle plateforme corporate
Contribuer à la gestion de la sécurité des systèmes
Environnement technique
Nous recherchons un(e) Administrateur / Ingénieur Système pour rejoindre notre équipe Infrastructure, en charge de l’exploitation, de l’évolution et de la sécurisation des environnements systèmes.
Tu évolueras au sein d’une équipe composée d’un Responsable Infrastructure, de 3 Administrateurs Réseau, de 3 Administrateurs Système et d’un Technicien Support.
Profil recherché
Compétences techniques
Processus et timing
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateurs, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.
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