Ophtalmologiste - Barentin H/F

Point Vision; Barentin; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Liberté d’exercice

Mutuelle

Congés payés

Assurance

Télémédecine

Job summary

Le Groupe Point Vision recherche un médecin ophtalmologiste pour son centre de Barentin. Vous pouvez exercer en tant qu’associé libéral, collaborateur ou salarié, à temps partiel ou plein, avec possibilité d’activité en télémédecine.

Le groupe offre liberté d'exercice, décharge administrative, rémunération attractive et option salariale avec mutuelle et congés payés, ainsi qu’un cadre structuré et formation continue.

Qualifications

• Médecin ophtalmologiste diplômé(e).
• Inscrit(e) ou éligible à l'inscription auprès du Conseil de l’Ordre Français.
• Jeune interne, praticien installé, cumul emploi-retraite : tous profils étudiés.
• Activité médicale ou chirurgicale.

Education

Médecin ophtalmologiste diplômé(e)

Job description

Le Groupe Point Vision poursuit une expansion structurée : plus de 300 ophtalmologistes, 70 cabinets en France et une dynamique continue d’ouvertures pour répondre aux besoins croissants en soins visuels.

Nous proposons un cadre d’exercice moderne, centré sur la performance médicale et la liberté professionnelle.

Dans ce cadre nous recherchons un Ophtalmologiste H/F pour notre centre de Barentin.

Vous Pouvez Exercer En Tant Que

• Associé(e) libéral(e) - chef de centre, activité médicale ou chirurgicale
• Collaborateur(trice) ou salarié(e) - temps partiel ou temps plein
• Remplaçant(e)
• Avec possibilité d’activité en télémédecine

Le Groupe Permet Également

• L’ouverture de sites secondaires ou postes avancés en ophtalmologie
• Le développement de la téléconsultation
• L’étude d’une reprise de cabinet existant

Nous Vous Proposons

Liberté d’exercice.

Choix du rythme de travail, autonomie médicale totale.

Optimisation de votre temps.

Décharge complète des contraintes administratives et juridiques.

Rémunération attractive.

Modèle transparent et motivant.

Option salariat.

Mutuelle, congés payés, assurance, organisation de 1 à 5 jours par semaine.

Environnement structuré.

Plan de formation médicale continue, partage de bonnes pratiques, démarche qualité (normes ISO/NOSO), accompagnement mobilité.

Vision stratégique.

Innovation organisationnelle, développement territorial, réponse concrète aux zones sous-dotées.

• Médecin ophtalmologiste diplômé(e)
• Inscrit(e) ou éligible à l'inscription auprès du Conseil de l’Ordre Français
• Jeune interne, praticien installé, cumul emploi-retraite : tous profils étudiés
• Activité médicale ou chirurgicale

Ce qui compte : compétence clinique, exigence de qualité, volonté d’exercer dans un modèle structuré et innovant.

Rencontrons-nous pour vous présenter les dernières avancées en matière de service et d’innovation médicale, et les opportunités concrètes que cela peut représenter pour votre exercice.