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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Groupe Point Vision recherche un ophtalmologiste H/F pour son centre d’Arras. Vous exercerez en liberté dans un cadre structuré, avec option d’un statut libéral, collaborateur ou salarié et possibilité de télémédecine.
Les cabinets sont équipés et vous bénéficiez d’un accompagnement par orthoptiste et secrétaire médical, avec amplitudes habituelles de 9h à 18h, du lundi au samedi. Ouverture de postes avancés et développement de la téléconsultation pour répondre aux besoins locaux.
Le Groupe Point Vision poursuit une expansion structurée : plus de 300 ophtalmologistes, 70 cabinets en France et une dynamique continue d’ouvertures pour répondre aux besoins croissants en soins visuels.
Nous proposons un cadre d’exercice moderne, centré sur la performance médicale et la liberté professionnelle.
Dans ce cadre nous recherchons un Ophtalmologiste H/F pour notre centre de Arras
Vous pouvez exercer en tant que :
Associé(e) libéral(e) – chef de centre, activité médicale ou chirurgicale
Collaborateur(trice) ou salarié(e) – temps partiel ou temps plein
Avec possibilité d’activité en télémédecine
Les cabinets sont équipés de plateaux techniques performants et organisés pour optimiser votre temps médical. Vous êtes systématiquement accompagné(e) d’un(e) orthoptiste (pré-consultation complète) et d’un(e) secrétaire médical(e).
Amplitude habituelle : 9h–18h, du lundi au samedi.
Le groupe permet également :
L’ouverture de sites secondaires ou postes avancés en ophtalmologie
Le développement de la téléconsultation
L’étude d’une reprise de cabinet existant
Nous vous proposons :
Liberté d’exercice.
Choix du rythme de travail, autonomie médicale totale.
Optimisation de votre temps.
Décharge complète des contraintes administratives et juridiques.
Rémunération attractive.
Modèle transparent et motivant.
Option salariat.
Mutuelle, congés payés, assurance, organisation de 1 à 5 jours par semaine.
Environnement structuré.
Plan de formation médicale continue, partage de bonnes pratiques, démarche qualité (normes ISO/NOSO), accompagnement mobilité.
Vision stratégique.
Innovation organisationnelle, développement territorial, réponse concrète aux zones sous-dotées.
Ce qui compte : compétence clinique, exigence de qualité, volonté d’exercer dans un modèle structuré et innovant.
Rencontrons-nous pour vous présenter les dernières avancées en matière de service et d’innovation médicale, et les opportunités concrète que cela peut représenter pour votre exercice.