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Gates Corporation, un acteur clé dans le domaine de la science des matériaux, recherche un Apprenti HSEE pour son site de Nevers. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de la sécurité et l'analyse des risques au sein d'une entreprise innovante. Rejoignez une équipe passionnée où votre contribution fera la différence.
Are you inspired by challenging the status quo? Do you thrive in collaborative environments that drive results? If so, Gates could be for you.
Gates is a leading manufacturer of application-specific fluid power and power transmission solutions. We push the boundaries of material science to engineer solutions that continually exceed customer expectations.
Let's simplify it, think belts and hoses. Found in motorcycles, conveyor belts, cars, tractors, blenders, vacuum cleaners, bicycles, & 3D printers just to name a few. Because why not do it all?
En tant que leader de l'innovation, nous sommes à la recherche de personnes ambitieuses, tournées vers l'avenir et dotées d'une grande ouverture d'esprit, pour rejoindre nos équipes.
Dans le cadre d’un contrat d’alternance, vous serez embauché en tant qu’Apprenti HSEE sur le Site Gates de Nevers et vous aurez un rôle important dans la tenue et le suivis de projets HSEE.
Fort d’une existence de près de 30 ans, notre site de Nevers est spécialisé dans la production de courroies (industrie du caoutchouc). La majorité de notre production est destinée au marché de l’automobile de remplacement, de l'industrie et de l'agriculture.
Responsabilités clés :
Exigences et compétences souhaitées :
Notre entreprise est prête à mettre en place les formations nécessaires selon le profil.
Founded in 1911 in Denver, Colorado, Gates est une société cotée en bourse sur le NYSE. Nous opérons dans de nombreux fuseaux horaires en tant que 'One Gates' avec un objectif commun : repousser les limites de la science des matériaux. Nous investissons dans nos employés, apportant une expérience concrète pour relever les défis d’aujourd’hui et anticiper ceux de demain.
Gates est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les décisions d’embauche sont basées sur des critères liés au poste, sans distinction de race, sexe, âge, handicap, religion, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de vétéran protégé, informations génétiques, situation matrimoniale ou autres lois applicables.
GDPR : Gates s’engage à protéger vos données privées. Veuillez lire notre Déclaration de confidentialité des candidats. En postulant, vous acceptez cette politique.