Operations Coordinator

Heidelbergmaterials; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Heidelbergmaterials recherche un Coordinateur d'Exploitation basé à Nîmes pour gérer la relation avec les clients et assurer le suivi des livraisons. Sous la responsabilité du Chef d’Exploitation, vous serez chargé de coordonner les activités entre les équipes commerciales, techniques et de maintenance. Ce poste nécessite une formation BTS/DUT dans les domaines du génie et des aptitudes en management. Le candidat doit être rigoureux, autonome et orienté résultats. Merci d'envoyer votre candidature avant le 11/05/2026 à Anne Berny.

Qualifications

• Aptitudes au management sur un environnement multi-sites.
• Connaissance des produits et des process de fabrication.
• Connaissance des techniques du bâtiment.
• Notions commerciales et sur la règlementation transport/logistique.

Responsabilités

• Assurer une relation continue avec le client.
• Vérifier l’adéquation entre les prestations livrées et celles attendues.
• Accompagner les commerciaux au démarrage de chantiers significatifs.
• Analyser les réclamations des clients.
• Veiller au respect des règles de sécurité et environnement.

Connaissances

Management sur un environnement multi-sites

Connaissance des produits et des process de fabrication

Connaissance des techniques du bâtiment

Notions commerciales

Notions sur la règlementation transport/logistique

Formation

BTS/DUT (génie civil, génie mécanique et productique, génie électrique)

Description du poste

Operations Coordinator page is loaded## Operations Coordinatorlocations: Nimestime type: Vollzeitposted on: Heute ausgeschriebentime left to apply: Enddatum: 31. August 2026 (Noch 30+ Tage Zeit für Bewerbung)job requisition id: JR10015078COORDINATEUR D'EXPLOITATION ZONE OUEST GARD**Poste à pourvoir**La Direction des Ressources Humaines France recherche pour la **Direction Régionale HMF Activité Béton Région Méditerranée** :**UN COORDINATEUR D’EXPLOITATION (H/F)****Poste basé à Nîmes (30)****MISSIONS**Sous la responsabilité du Chef d’Exploitation, il/elle est principalement chargé(e) d’assurer une relation continue avec le client et de vérifier l’adéquation entre les prestations attendues par le client et celles effectivement livrées.A ce titre, les missions sont :* D’accompagner les commerciaux au démarrage de chantiers significatifs,* de réaliser les accès chantier,* d’assurer le suivi des livraisons dans le respect des conditions commerciales préalablement négociées avec les clients,* De se déplacer régulièrement sur les chantiers en cours et de proposer des solutions adaptées tant sur le plan du produit que sur le plan du service,* De prendre en charge l’analyse des réclamations client,* En concertation avec le Chef d’Exploitation, d’assurer que tout est en œuvre sur lles centrales pour livrer le client dans les meilleures conditions (Stocks de matièrespremières, état général de la centrale, réglage de l’outil de production...). Au besoin, d’accompagner les Chefsde centrale auxbonnespratiques,* De veiller au respect des règles de sécurité et environnement sur les centrales,* D’être en relation permanente avec l‘équipe commerciale, l’équipe technique, le service maintenance et le Responsable logistique pour coordonner tous les moyens à mettre en œuvre pour livrer le client dans les meilleures conditions.**FORMATION – PROFIL SOUHAITÉ**· Aptitudes au management sur un environnement multi-sites* Connaissance des produits et des process de fabrication* Connaissance des techniques du bâtiment* Notions commerciales* Notions sur la règlementation transport/logistique* Formation de niveau BTS/DUT (génie civil, génie mécanique et productique, génie électrique) ou équivalent**COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES*** Rigueur, méthode et sens de l’organisation.* Autonome* Orientation résultats et force de proposition* Sens des relations humaines.Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à Anne BERNY avant le 11/05/2026 par mail sis *[e-mail]*Il est rappelé que le responsable hiérarchique et le Responsable Ressources Humaines doivent obligatoirement être informés de la candidature par la collaborateur.