Opérateur Vidéo-Protection (H/F)

Groupe Op; Cergy; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Compte Épargne Temps (CET)

Heures supplémentaires payées

Résumé du poste

Une entreprise en sécurité en Île-de-France recherche un Opérateur de Vidéoprotection pour surveiller les flux vidéo et gérer les situations de sûreté. Les responsabilités incluent l'observation des vidéos, la détection de comportements à risque et la rédaction de rapports. Une carte professionnelle CNAPS, une formation de secourisme à jour et une habilitation électrique sont obligatoires. Ce poste requiert sérieux, rigueur et une grande concentration. Rémunération stable et horaires spécifiques sur week-ends.

Qualifications

• Capacité à observer et analyser des flux vidéo avec précision.
• Gestion d’événements de sûreté à distance appréciée.
• Expérience en PC sécurité ou environnement sensible recommandée.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de vidéo-surveillance.

Responsabilités

• Observer et analyser les flux vidéo.
• Effectuer les levées de doute et alerter les équipes.
• Rédiger des rapports clairs et respecter la confidentialité.
• Effectuer les levées de doute et coordonner les équipes terrain.
• Appliquer les procédures en cas d’incident (intrusion, vol, fraude).
• Rédiger des rapports clairs et factuels.
• Assurer la confidentialité des informations.
• Transmettre les éléments utiles à l’encadrement.
• Travailler en lien avec les équipes terrain et le management.
• Maintenir une posture professionnelle constante.

Connaissances

Observation et analyse des flux vidéo

Gestion des événements de sûreté

Rédaction de rapports

Application des procédures opérationnelles

Observation flux vidéo

Gestion d’événements sûreté

Rédaction de rapports

Procédures opérationnelles

Formation

Carte professionnelle CNAPS valide

Formation de secourisme à jour

Formation habilitation électrique

Outils

Outils informatiques et logiciels de vidéo-surveillance

Description du poste

Vous intégrez un poste de vidéoprotection en environnement exigeant, au sein d’un dispositif structuré, avec des procédures claires et une rémunération mensualisée, stable et transparente.

Rattaché(e) au PC sécurité, vous assurez la prévention et la gestion des situations de sûreté à distance.

Horaires :

• Week-ends & jours fériés : 06h00-17h00

Surveillance vidéo en temps réel

• Observer et analyser les flux vidéo
• Détecter les comportements inhabituels ou à risque
• Réaliser des vérifications visuelles selon les consignes

Gestion des événements

• Effectuer les levées de doute
• Alerter et coordonner les équipes terrain
• Appliquer les procédures en cas d’incident (intrusion, vol, fraude…)
• Rédiger des rapports clairs et factuels
• Assurer la confidentialité des informations
• Transmettre les éléments utiles à l’encadrement
• Travailler en lien avec les équipes terrain et le management
• Maintenir une posture professionnelle constante

Salaire brut mensuel

• 4,33 heures structurelles majorées à 10% /mois
• Heures supplémentaires payées au mois
• 2 jours d’indisponibilité /mois (sous conditions)
• Compte Épargne Temps (CET)

Compétences liées au poste

• Carte professionnelle CNAPS valide (Opérateur de vidéoprotection) (obligatoire).
• Formation de secourisme à jour (SST, PSC1, ou équivalent).
• Formation habilitation électrique (obligatoire).
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de vidéo-surveillance (visionnage en temps réel, navigation dans les systèmes).
• Capacité à observer et analyser des flux vidéo avec précision (détection de comportements inhabituels ou à risque).
• Gestion d’événements de sûreté à distance (levées de doute, alertes, coordination).
• Rédaction de rapports et traçabilité des incidents (clarté, précision, respect des procédures).
• Application stricte des procédures opérationnelles dans un environnement structuré.

Expérience demandée

• 1 an en PC sécurité ou environnement sensible (appréciée)

Qualités professionnelles demandées

• Sérieux(se) et rigoureux(se) (attention aux détails, consignes respectées).
• Grande capacité de concentration (surveillance vidéo prolongée).
• Réactivité face aux situations à risque (prise de décision rapide et pertinente).
• Sens élevé de la confidentialité (traitement de données sensibles).
• Communication claire et professionnelle avec les équipes terrain et le management.
• Esprit d’équipe dans un environnement exigeant.

Processus de recrutement

• Réception et analyse des candidatures
  Étude des profils reçus au regard des prérequis du poste et des compétences attendues.
• Entretien téléphonique de pré-qualification
  Premier échange permettant de valider la motivation, la disponibilité, l’adéquation du profil et les éléments essentiels du poste.
• Entretien en visioconférence [volet RH & contractuel]
  Présentation de l’entreprise et du poste, échange sur le parcours professionnel, les conditions contractuelles et les attentes réciproques.
• Premier entretien physique [volet opérationnel]
  Rencontre avec l’encadrement du site afin d’évaluer les compétences techniques, le savoir-être et la capacité d’intégration au dispositif opérationnel.
• Second entretien physique avec mise en situation professionnelle
  Évaluation concrète des aptitudes du candidat à travers un cas pratique ou une mise en situation représentative du poste.
• Validation finale et embauche
  Décision conjointe RH / opérationnel, formalisation de l’embauche et lancement du parcours d’intégration.

Informations complémentaires

Oise Protection est une entreprise engagée en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, y compris aux candidats disposant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Remplissez le formulaire ci-dessous pour nous faire parvenir votre candidature. N’oubliez pas de préparer un C.V. à nous joindre dans l’envoi.