Opérateur/trice équipe jour (H/F)

CARRIERES & FOURS A CHAUX DE DUGNY; Dugny-sur-Meuse; Sur place; EUR 28 900 - 33 900; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parcours d'intégration et formation technique

Contrat de retraite supplémentaire

Mutuelle famille prise en charge à 75%

Résumé du poste

CARRIERES & FOURS A CHAUX DE DUGNY recherche un(e) Opérateur/trice pour son équipe de jour. Le poste inclut la gestion des fours, l'autonomie dans le travail, et la collaboration avec les transporteurs.

Le salaire annuel se situe entre 28 900€ et 33 900€, avec de nombreux avantages, dont une mutuelle familiale. De futures opportunités d'évolution sont également proposées au sein du groupe.

Qualifications

• Formation Bac à Bac+2 dans le domaine industriel requis.
• Connaissance des risques liés à un environnement industriel.
• Capacités d'autonomie et de conduite d'engins.

Responsabilités

• Participer aux réglages et à la maîtrise des fours.
• Intervenir dans le processus automatisé de chargement.
• Être l'interlocuteur des clients via les transporteurs.

Connaissances

Autonomie

Connaissance des procédés chimiques

Capacité à travailler en hauteur

Formation

Formation Bac à Bac+2 dans le domaine industriel

Outils

Engins industriels

Description du poste

Offre n° 207PCLF
Opérateur/trice équipe jour (H/F)

L'ENTREPRISE : Le Groupe Lhoist est un acteur international de premier plan, solidement implanté en France. Avec plus de 100 sites industriels dans le monde entier, Lhoist se positionne comme le leader mondial de la production de chaux. L'usine de Dugny-sur-Meuse, créée en 1926 pour répondre aux besoins en chaux de la sidérurgie Lorraine, se modernise et s'adapte sans cesse pour toujours mieux répondre aux besoins de ses clients. Elle est également engagée dans une stratégie de décarbonation.

Missions

• Participer aux réglages et à la maîtrise des fours en collaboration : inspections et réglages des brûleurs de cuisson du produit, nettoyage des fours à l'aide de système haute pression, analyses du produit fini.
• Intervenir dans le processus automatisé de chargement de la chaux en wagons et du conditionnement en camions en respectant nos certifications qualité-environnement-sécurité et énergie.
• Être l'interlocuteur privilégié de nos clients au travers des transporteurs routiers et être responsable des tâches confiées.
• Évoluer vers les métiers de conducteur de fours et contremaître à plus long terme.

Caractéristiques du poste

• Fourchette de salaire : 28 900€ à 33 900€ bruts annuels sur 13 mois et prime vacances incluse.
• Positionnement dans la fourchette selon niveau d'expérience, diplômes et autonomie sur le poste.
• Autres primes selon dispositifs et accords en vigueur (hors fourchette).
• 2 RTT par mois.
• Horaires postés : rotation hebdomadaire alternant entre matinal et après-midi.
• Travail nécessitant des efforts physiques, travail en hauteur, environnement industriel.

Profil souhaité

• Formation Bac à Bac+2 dans le domaine industriel, connaissances en procédés chimiques ou chimie.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Habitué à conduire des engins.
• Connaissance des risques généraux liés à un environnement industriel.

Avantages

• Parcours d'intégration et accès à des formations techniques.
• Perspectives d'évolution au sein d'un groupe industriel international.
• Contrat de retraite supplémentaire (2 % du salaire annuel).
• Mutuelle famille prise en charge employeur à 75 %.
• Participation et intéressement, PEE et PERECO.

Type de contrat

CDI, 35 h/semaine, travail par roulement (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Conditions de travail

• Environnement bruyant.
• En extérieur.
• Port d'équipement de protection individuelle (gants, chaussures, casque, protections auditives).

Salaire et avantages

• Salaire brut annuel : 28 900€ à 33 900€ sur 12 mois.
• Primes.
• Intéressement / participation.
• CSE.
• Plan d'épargne retraite d'entreprise.
• Complémentaire santé.
• 13ème mois et prime vacances inclus.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Lhoist, dans le cadre de son engagement en matière d'égalité professionnelle, souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, femme ou homme, qui réunit les compétences requises.