Opérateur Process

Veolia; France; Hybrid; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Mutuelle

Plan d’Epargne Groupe VEOLIA

Prime d’ancienneté

Tickets restaurants 9.48€ / jour

Job summary

Veolia recrute un Opérateur Process pour piloter le procédé de fabrication du biodiesel à Limay. Vous prendrez en charge le démarrage, la conduite et l’arrêt des équipements, le contrôle qualité et le respect des procédures sécurité.

Le poste exige une formation technique post BAC et une capacité à travailler en équipe dans des cycles 5×8 avec rotation d’équipe. Avantages Veolia et perspectives de développement sont proposés.

Qualifications

• Formation technique post BAC ou équivalent exigée.
• Rigueur, organisation et gestion des priorités.
• Polyvalence et autonomie requises.

Responsibilities

• Démarrer, conduire et arrêter les équipements du processus de fabrication du biodiesel.
• Contrôler la qualité du produit et réaliser les analyses en laboratoire.
• Appliquer les mesures correctives en cas de dérives.
• Maintenir propreté et ordonnancement du poste et du laboratoire.
• Veiller au bon fonctionnement du coalesceur et à la sécurité du site.

Skills

Organisé

Rigoureux

Gestion des priorités

Polyvalent

Autonome

Education

DUT Génie des Procédés

Génie Industriel et Maintenance

BAC scientifique

Job description

Description de l'entreprise

Rejoignez Veolia !

• Spécialisés dans le recyclage et la valorisation des huiles alimentaires usagées pour la production de biocarburants, nous recrutons un Opérateur Process H/F pour notre siège social à Limay.

Description du poste

En tant qu'Opérateur Process vos principales missions sont :

Le pilotage du processus de fabrication, dans les meilleures conditions possibles.

LES MISSIONS DU POSTE

• Démarrer, conduire et arrêter les équipements du processus de fabrication du biodiesel selon les procédures de démarrage et d'arrêt.




• Contrôler la qualité du produit pendant toutes les étapes de transformation de l'HAU au BIODIESEL, en effectuant les prises d'échantillons et analyses au sein du laboratoire.




• Mettre en œuvre les mesures correctives aux dérives sur le processus de fabrication du biodiesel, selon les consignes de sa hiérarchie.




• Effectuer les contrôles de début de poste (dureté eau douce, %KOH dans le KOME, %eau dans le méthanol, %eau dans l'huile sortie centrifugeuse 101) au sein du laboratoire.




• Être garant de la propreté et du rangement des paillasses utilisées par la production dans le laboratoire.




• Suivre le bon fonctionnement du coalesceur.




• En cas d'absence du chef de quart, respectant les objectifs de production fixés (en qualité et en quantité) tout en respectant les règles et les procédures définies pour la conduite des installations de production. Pour cela utiliser les moyens humains et matériels mis à sa disposition.




• Prévenir sa hiérarchie des dysfonctionnements.




• Savoir évaluer le degré de gravité de tout incident ou accident (corporel ou industriel) afin de prévenir sa hiérarchie lorsque cela est nécessaire et inversement.




• En cas d'absence du chef de quart, pouvoir dresser une situation de l'état de fonctionnement de toutes les installations sous sa responsabilité.




• Réaliser des tests motopompe tous les mercredis matin afin de vérifier le bon état du système d'extinction incendie.




• Être le Garant de la propreté du site notamment à l'intérieur du process 1 et 2 ainsi que de la salle de contrôle.




• Assurer toute autre mission demandée par son responsable hiérarchique.




• Participer à la maintenance nécessaire à la continuité de la production.




• En cas d'arrêt de production, participer aux travaux de maintenance.

HORAIRES

Le rythme de travail est posté en 5*8, se définissant de la manière suivante : 2 matins suivis de 2 après-midis suivis de 2 nuits elles mêmes suivies de 4 jours de repos. Un cycle complet comprend donc 10 jours. Les horaires sont les suivants :

• Poste Matin : 5h-13h




• Poste Après-midi : 13h-21h




• Poste Nuit : 21h-5h

L'opérateur process doit être à son poste en tenue de travail aux heures de prise de poste.

Il peut être demandé à l'opérateur processus de changement d'équipe pour une courte période lors d'impératif de production.

RESPONSABILITÉ PROPRE EN TERME DE SÉCURITÉ ET D'ENVIRONNEMENT

L'opérateur process doit :

• Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité internes et légales.




• Etre garant du respect des procédures de sécurité en cas d'accident et/ou d'incident industriel.




• Etre garant de sa sécurité et de celle des personnes travaillant avec lui (port des EPI adaptés lors d'intervention, respect des règles de sécurité).




• Etre garant du bon fonctionnement en toute sécurité de toutes les installations.

RESPONSABILITÉ PROPRE EN TERME DE QUALITÉ ET DU SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ (SMQ)

L'opérateur process doit :

Appliquer l'ensemble des procédures vis-à-vis de la maîtrise de la qualité.

En cas d'absence du chef de quart, être garant du remplissage des rondes du matin et de la maintenance nécessaire à la continuité de la production.

Etre garant du remplissage du logiciel de suivi de production.

Etre garant du respect des normes du produit fini.

• Appliquer l'ensemble des procédures vis-à-vis de l'environnement et s'assurer du respect des règles de protection de l'environnement.




• Etre garant de la qualité des rejets des effluents vers l'usine SARPI ou SONOLUB.




• Veiller à ce que le bassin d'orage ne soit pas contaminé lors d'une pollution par déversement.

#Dielixrecrute

Qualifications

COMPÉTENCES REQUISES

• Formation technique post BAC, idéalement DUT Génie des Procédés ou Génie Industriel et Maintenance / BAC scientifique accepté.




• Etre organisé et rigoureux




• Savoir gérer les priorités




• Etre polyvalent et autonome

Informations supplémentaires

VOS AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION

• Salaire de base 2000 € sur 13 mois


• Tickets restaurants 9.48€ / jour travaillé


• Prime d’ancienneté à partir de 3 ans


• Prime vacances non cadre : 265€ bruts/ an


• Prime enfant (<18 ans) non cadre : 165€ bruts/ an

Votre développement personnel :

• Parcours d’intégration


• Mobilité interne : fonctionnelle et hiérarchique au sein du Groupe VEOLIA


• Développement des compétences


• Formation


• Bénéfice du réseau des Campus VEOLIA

Vos avantages sociaux :

• Mutuelle (Famille ou Isolé - 3 niveaux de garantie)


• Surcomplémentaire frais de santé proposée


• Couverture Prévoyance (Invalidité, Incapacité Décès)


• Assurance Individuelle Accident du Travail


• Accords de Participation et d’Intéressement Dielix


• Plan d’Epargne Groupe VEOLIA avec actionnariat salarié et abondement employeur


• PERCOL (épargne retraite) - CET (épargne temps)


• 1% logement


• Comité Social et Economique :


• Congés ancienneté


• 5 congés payés supplémentaires à partir de 59 ans

Votre environnement de travail :

• Filiale du Groupe VEOLIA


• Conditions de travail,


• Entreprise engagée dans la démarche sécurité de ses collaborateurs


• Accord d’entreprise d’Egalité H/F et Qualité de Vie au Travail


• Aides sociales (AllôSolidarité) Ecoute Psychologue


• Equilibre vie professionnelle/ vie privée

Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d'outils et de services qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de LIMAY.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.