Opérateur polyvalent montage-assemblage mécanique (H/F)

MANPOWER; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Opérateur polyvalent en montage-assemblage mécanique. Les responsabilités incluent le montage de sous-ensembles mécaniques et le diagnostic de dysfonctionnements. Le candidat idéal a un BEP/CAP en mécanique, est rigoureux et possède une expérience en assemblage. Ce poste propose un contrat intérim de 3 mois, un salaire de 12,86 euros/h et des avantages tels que la mutuelle d'entreprise et le CET.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Prévoyance santé

CET à 8%

FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule)

Qualifications

• Expérience significative en montage industriel et assemblage.
• Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements.
• Utiliser les moyens de manutention adaptés.

Responsabilités

• Montage et assemblage des sous-ensembles mécaniques.
• Effectuer les réglages nécessaires.
• Réaliser des opérations de contrôle.

Connaissances

Lecture de plans

Contrôle qualité

Rigueur

Formation

BEP/CAP en mécanique

Description du poste

Offre n° 199VHHF – Opérateur polyvalent montage-assemblage mécanique (H/F)

Actualisé le 03 novembre 2025

Manpower BOURGES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur polyvalent montage-assemblage mécanique en pyrotehchnie (H/F).

Responsabilités

• Réalisé le montage et l'assemblage des sous-ensembles mécaniques.
• Effectuer les réglages nécessaires.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements.
• Réaliser des opérations de contrôle.
• Utiliser les moyens de manutention adaptés.
• Respecter les normes de qualité et de sécurité.

Profil souhaité

Vous justifiez d'un BEP/CAP en mécanique avec expérience significative en montage industriel et assemblage (H/F). Vous maîtrisez la lecture de plans, le contrôle qualité et faites preuve de rigueur.

Avantages

• Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
• Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
• CET à 8 %.
• CSE, CSEC.
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule).

Processus de recrutement

1. Un échange téléphonique préalable.
2. Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
3. Des évaluations ciblées types (technique, personnalité, etc.) si nécessaire.
4. Un entretien avec le client.

Contrat et rémunération

Type de contrat: Intérim - 3 mois

Durée du travail: 35h/semaine

Travail en journée

Salaire: 12,86 euros /h brut sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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