Opérateur/Opératrice assainissement à temps complet, H/F (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS; Belleville-en-Beaujolais; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes locale recrute un(e) Opérateur/Opératrice assainissement à temps complet. Vous serez responsable de la vérification et de la maintenance des systèmes d’assainissement, avec une formation et/ou expérience requise dans les métiers de l’eau. Ce poste est un CDI basé à Belleville-en-Beaujolais et nécessite un permis B.

Qualifications

• Expérience souhaitée d'un an minimum.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Réaliser des tournées de vérification de l’état des réseaux.
• Organiser et suivre les opérations de maintenance.
• Contribuer à l’amélioration de la connaissance patrimoniale.

Connaissances

Maîtrise du fonctionnement des systèmes d’assainissement

Capacité à diagnostiquer des dysfonctionnements techniques

Maîtrise de Word, Excel, Outlook

Maîtrise des outils TOPKAPI et QGIS

Formation

Formation dans les métiers de l’eau / l’assainissement

Description du poste

Offre n° 199VLBT Opérateur/Opératrice assainissement à temps complet, H/F

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes – 45 000 habitants) compte 300 agents, incluant la Commune de Belleville-en-Beaujolais (13 000 habitants) et six syndicats (LYBERTEC, SURB, STEU, SMRB, SMEVA, SIAMVA).

Nous recherchons un(e) Opérateur/Opératrice assainissement à temps complet pour le poste Cadre d’emplois des agents de maîtrise ou adjoints techniques, catégorie C ou à défaut contractuel.

Au sein du pôle technique mutualisé de la CCSB et de la mairie de Belleville-en-Beaujolais, le poste est rattaché au service « cycle de l’eau », composé actuellement de six personnes, dont trois techniciens SPANC.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du transfert de la compétence assainissement à la CCSB au 1er janvier 2026, nécessitant un renforcement des moyens actuels du service.

Missions

Les missions incluent :

• Réaliser des tournées récurrentes de vérification de l’état des réseaux et ouvrages gérés en régie, détecter toute anomalie, et alerter.
• Enregistrer et analyser les données de fonctionnement (débits, pluviométrie) dans les outils de suivi.
• Organiser et suivre les opérations de maintenance préventive et curative sur les systèmes de collecte (débouchages – curages, lutte contre les nuisibles, etc.) et sur les petites stations d’épuration.
• Informer – alerter sur les besoins de maintenance de niveaux supérieurs.
• Contribuer à l’amélioration de la connaissance patrimoniale (inspections caméra, repérages branchements, caractéristiques réseau, saisie des données dans le SIG, etc.).
• Répondre aux demandes des abonnés en lien avec l’exploitation du réseau (bouchages, contrôles lors des ventes immobilières, etc.).

Profil

Compétences et connaissances techniques (savoirs et savoir-faire) :

• Maîtrise du fonctionnement des systèmes d’assainissement (postes de relèvement, déversoirs d’orage, réseaux, stations d’épuration), notamment des procédés liés à leur entretien et à leur maintenance.
• Capacité à diagnostiquer des dysfonctionnements techniques et à réaliser les opérations d’entretien de 1ᵉʳ niveau.
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook). La maîtrise des outils de supervision TOPKAPI et du logiciel QGIS sera un plus.

Qualités relationnelles et comportementales (savoir‑être) : pragmatisme, autonomie, sens des responsabilités, organisation, aptitude et goût du travail de terrain, esprit d’équipe, sens du service public et de l’intérêt général.

Niveau de qualification et expérience requise : formation et/ou expérience dans les métiers de l’eau / l’assainissement, expérience souhaitée d’un an minimum, permis B indispensable.

Candidature

CV + lettre de motivation à transmettre jusqu’au 30/11/2025 par mail à : [e-mail]

Renseignements sur le poste : Charlotte GINSBURGER, responsable cycle de l’eau, 06.76.87.58.26

Type de contrat

CDI

Salaire

• Selon profil et expérience

Durée du travail

35 h/semaine

Temps de travail

Travail en journée

Déplacements

Fréquents

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Communauté de Communes Saône-Beaujolais : 35 communes et 44 000 habitants. Pour retrouver toutes nos offres : http://www.ccsb-saonebeaujolais.fr/fr/information/4358/offres-emploi

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