Opérateur de production H/F

Elis Manomatic SA; Nîmes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de traitement de textiles recherche des opérateurs de production pour assurer la qualité des articles. Vous serez responsable de la réception, du tri, de l'alimentation en machines, du contrôle et de l'expédition des articles. Nous offrons une formation, une rémunération fixe de 1 808,73 €, des primes et divers avantages en équipe. Rejoignez-nous pour un CDI en Occitanie !

Prestations

Restaurant d’entreprise

Primes de performance

Mutuelle d’entreprise

Boissons offertes sur lieu de travail

Qualifications

• Motivation, rigueur et esprit d'équipe requis pour le poste.
• Aucune expérience préalable nécessaire, une formation est fournie.

Responsabilités

• Réceptionner et trier les articles.
• Alimenter les machines de lavage et de pliage.
• Contrôler les textiles pour anomalies.
• Conditionner et expédier les articles.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Description du poste

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le travail d’équipe !

Mais si vous voulez travailler main dans la main avec votre responsable de production et vos collègues, contribuer au cycle de traitement des articles textiles et participer directement à la satisfaction de nos clients, on vous attend !

Car chez Elis, nos opérateurs de production sont responsables de A à Z de la qualité du linge, vêtements de travail et tapis à entretenir :

• Ils réceptionnent et trient les articles.
• Ils alimentent en linge les machines de lavage, séchage et pliage.
• Ils contrôlent les textiles afin d’identifier d’éventuelles anomalies.
• Ils conditionnent et expédient les articles prêts à être livrés.

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente?

Oui? Alors c’est par ici

• Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier.
• Une semaine de travail en 2X8 du lundi au vendredi de 5h à 12h20 ou de 12h20 à 19h40 (en alternance une semaine sur 2).
• Une rémunération fixe mensuelle brute de 1 808,73 € complétée de multiples primes :
• Une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste.
• Après 3 mois d’ancienneté, un intéressement, de la participation et un plan d’épargne salarial.
• Et beaucoup d’autres avantages : restaurant d’entreprise, boissons offertes sur lieu de travail, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d’entreprise…

Si comme Marylène et Soumya, vous êtes motivé(e), rigoureux, doté(e) d’une bonne dose d’esprit d’équipe et recherchez un CDI

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