Opérateur Colorimétrie - Machine à Teinter H/F

PPG; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de colorimétrie recherche un(e) Opérateur Colorimétrie pour gérer la mise à la teinte des commandes à Vitry-sur-Seine. Ce rôle clé implique la préparation des commandes, le suivi des teintes et la formation des équipes. Vous devez avoir un Bac et 3 ans d’expérience dans un domaine pertinent, avec des compétences informatiques. L'entreprise propose des horaires flexibles.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en colorimétrie, logistique ou production.
• Sensibilisé aux outils informatiques.
• Flexible sur les horaires avec des plages variées.

Responsabilités

• Préparer et gérer la mise à la teinte des commandes.
• Suivre les teintes chantiers et élaborer des teintes sur mesure.
• Former les équipes locales et gérer les litiges avec les commerciaux.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Réactivité

Orientation client

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Niveau Bac

Description du poste

Nous recherchons un(e) Opérateur Colorimétrie - Machine à Teinter H/F pour assurer la mise à la teinte des commandes sur la plateforme PPG située à Pantin. Sous la responsabilité du Responsable Colorimétrie, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client et la montée en charge de l’activité.

Vos missions

• Préparer les commandes et gérer la mise à la teinte dans les délais
• Suivre les teintes chantiers et créer des teintes sur mesure
• Organiser les priorités de production et entretenir les machines
• Former les équipes locales et gérer les litiges teintes avec les commerciaux
• Travailler en lien avec la logistique de la plateforme

Profil recherché

• Niveau Bac, avec 3 ans d’expérience (colorimétrie, logistique ou production).
• À l’aise avec les outils informatiques.
• Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et orienté(e) client.
• Flexible sur les horaires (plages 9h–17h ou 14h30–23h).

PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.

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