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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
WAAT recherche un(e) Chef d'équipe Maintenance F/H (CDI) pour piloter l’activité maintenance du secteur en Grand Est, avec une approche full remote itinérante.
Vous encadrerez les techniciens, organiserez les ressources et veillerez au respect des engagements contractuels et des règles QHSE. Leadership et sens du service client seront essentiels.
Chez WAAT,onnefaitriencommelesautres…maistoujoursaveclesourire!Ici,c’estununiversoùdépassementdesoi,passionetbonnehumeurpartagéerègnentenmaîtres. Nos valeurs, Audace Responsabilité Engagement et Exigence, sont notre identité.
Cheznous,laRSEn’estpasunesimplecaseàcocher,c’estuneconvictionancréedepuislepremierjour.
Deuxobsessions:nosClientsetnosWillers!
Crééeen2018,notreéquipecompteaujourd’huiplusde320 collaborateursettraverseunephased’hyper-croissancesurtousnospôlesd’activité:Copropriétés,Promoteursimmobiliers,Bailleurssociaux,TertiaireetBornesB2C.
Nousfaisonségalementpartiedela FrenchTech etavonsrécemmentréaliséunelevéedefondsensérieB,accélérantencorenotredéveloppementetnosambitions
Nous recherchons un(e) Chef d'équipe Maintenance F/H (CDI)
Localisation : Grand Est (Full Home Office - Itinérance)
Piloter l'activité maintenance du secteur afin de garantir la performance opérationnelle, la satisfaction client, la sécurité et la rentabilité.
Encadrer et développer les techniciens.
Organiser les ressources, plannings et astreintes.
Assurer la montée en compétences des équipes.
Garantir la réalisation des maintenances préventives et correctives.
Suivre les KPI et optimiser la performance opérationnelle.
Assurer le respect des engagements contractuels.
Être l'interlocuteur privilégié des clients.
Gérer les réclamations et assurer la satisfaction client.
Identifier les opportunités de développement et travaux complémentaires.
Piloter le budget et la rentabilité du secteur.
Garantir l'application des règles QHSE.
Superviser les sous-traitants et la conformité réglementaire.
En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel.
Gestion d'équipe maintenance.
Planification et pilotage d'interventions.
Analyse des KPI et reporting.
Gestion budgétaire et suivi de rentabilité.
Leadership.
Organisation et gestion des priorités.
Sens du service client.
Communication et capacité à fédérer.
Réactivité et résolution de problèmes.
Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil.
Accès à un restaurant permettant de bénéficier de repas équilibrés à tarif préférentiel.
Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT
Prime de vacances
Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO)
Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté
Politique parentalité (congé paternité indemnisé, congés enfant malade)
Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !