Offre d’emploi Chef de projet Franchise / Responsable enseigne H/F EUROMAT

Franchise Management - Conseil; Les Ponts-de-Cé; Sur place; EUR 34 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en franchise recherche un Chef de projet Franchise à temps plein. Vous serez responsable de l'accompagnement de l'intégration du métier de franchiseur et de la mise en œuvre de la stratégie de création du réseau. Ce poste nécessite une expérience de 5 ans dans le développement de réseaux et une formation Bac +2. Rémunération jusqu'à 40 000,00 € bruts par an avec avantages comme un véhicule de fonction.

Prestations

Véhicule de fonction

Qualifications

• 5 ans d'expérience en développement de réseaux requis.
• Capacité à piloter la rentabilité à partir des indicateurs.
• Écoute et sens de la communication nécessaires.

Responsabilités

• Accompagner l’intégration du métier de franchiseur.
• Contribuer à la formalisation des outils juridiques.
• Attirer et sélectionner des candidats potentiels.

Connaissances

Gérer un projet

Concevoir des solutions adaptées

Conduire une action de communication

Maîtrise des outils managériaux

Sensibilité pour le secteur

Formation

Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)

Description du poste

Offre d’emploi Chef de projet Franchise / Responsable enseigne H/F EUROMAT

EUROMAT, entreprise créée en 2012 à Corte, est spécialiste de la location d’engins et de véhicules destinés aux professionnels des travaux publics et du bâtiment, ainsi qu’aux particuliers. Avec un parc de matériel composé de plus de 300 véhicules VL et PL, et de plus de 600 matériels BTP, l’enseigne permet de répondre aux besoins et demandes les plus spécifiques. Renouvelé régulièrement, le parc est soumis à un entretien rigoureux afin de rester optimal et performant.

L’entreprise, qui compte désormais 6 agences en Corse, se développe en métropole avec une première agence sur Aubagne, ouverte en 2024, et trois autres ouvertures sont prévues pour 2025. L’objectif ? Proposer le concept sur le territoire national à de futurs entrepreneurs dans le cadre d’un développement en franchise !

Mission

Rattaché au PDG, et idéalement implanté sur Nice, Marseille, Paris, ou en Corse, vous intervenez dans le projet de création du réseau d’adhérents sous enseigne EUROMAT.

Vos Missions Sont

• Accompagner l’intégration du métier de franchiseur dans l’organisation.
  • Aider les collaborateurs siège à s’acclimater aux évolutions, s’actualiser, gagner en agilité tout en conservant les points forts de l’entreprise.
  • Accompagner les collaborateurs en agence à s’acclimater aux évolutions, et participer à l’actualisation des process.
  • Communiquer en interne, diffuser de l’information vers les collaborateurs. Identifier les besoins, accompagner les salariés dans le changement.
  • Identifier les aléas liés au changement (baisse de productivité, perte de temps, manque d’engagement, …).
  • Aider l’équipe à explorer, apprendre et rechercher des solutions innovantes qui conviennent à tous.
  • Mettre en place les processus de formation et aider les équipes à monter en compétences, à intégrer les procédures de l’enseigne pour l’homogénéisation du réseau.
• Mise en œuvre de la stratégie de création du réseau
  • Contribuer à la formalisation des outils juridiques et des outils de pilotage du réseau.
  • Construire les outils de développement.
  • Construire les outils d’animation.
  • Créer les cellules développement et animation avec l’appui des équipes siège.
  • Assurer l’interface entre le siège, les partenaires et le réseau de manière à construire le service fourni par la tête de réseau et contribuer à la satisfaction des adhérents.
  • Identifier et faire remonter les adaptations nécessaires à la réussite du modèle.
• Animation et développement de réseau
  • Attirer, sélectionner et transformer les candidats potentiels en adhérents.
  • Garantir leur intégration dans le cadre de la formation initiale.
  • Coordonner les ouvertures / transformation de points de vente avec l’adhérent et le siège.
  • Accompagner et suivre les nouveaux adhérents.
  • Garantir l’homogénéité, les standards de qualité, l’image de la marque dans le respect de la politique commerciale et marketing de l’enseigne.
  • Veiller au respect des contrats.
  • Donner et développer une image positive de l’enseigne.
  • Garantir la participation de l’adhérent dans la vie du réseau.
  • Assurer un reporting régulier à la fois vers la direction réseau et vers les adhérents.

D’autres missions

D’autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences, de votre motivation et de l’évolution du projet.

VOTRE PROFIL ET VOS CAPACITÉS PERSONNELLES

Vos Savoir-Faire

• Gérer un projet
• Concevoir des solutions adaptées à la demande et au contexte
• Conduire une action ou une campagne de communication
• Diffuser l’information
• Mutualiser les bonnes pratiques
• Maîtrise du modèle économique et des leviers de performance, de la franchise
• Maîtrise des outils managériaux
• Pilotage de la rentabilité à partir des indicateurs et tableaux de gestion de l’entreprise : maîtrise de l’exploitation et capacité à faire adhérer, maîtriser les leviers de marge, …
• Sensibilité pour le secteur / métier

Vos Savoir Être

• Communicant
• Capacités de négociation
• Force de persuasion
• Écoute
• Adaptable, diplomate
• Méthode, rigueur
• Fédérateur
• Coordinateur
• Commerçant
• Exemplaire
• Capacité de prise de recul

Type d’emploi

Temps plein, CDI

Statut

Cadre

Rémunération

Jusqu’à 40 000,00 € bruts par an

Avantages

• Véhicule de fonction

Horaires

• Du lundi au vendredi

Formation

• Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience

• développement de réseaux : 5 ans (Requis)

Lieu du poste

Déplacements fréquents

Date de début prévue

01/01/2025

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