Offre - Administrateur h/f SIRH SAP HR IDF

Cooper Consultants; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Administrateur SIRH SAP HR pour un établissement multisites en région parisienne. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience, de solides compétences en SAP HR, ainsi qu'un bon relationnel. Le poste est sous contrat CDI avec des avantages sociaux et des possibilités de télétravail.

Prestations

Nombreux avantages sociaux

Télétravail à temps partiel

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en pilotage d'un SIRH Administration Paie.
• Connaissances fonctionnelles en Gestion Administrative ou Paie.
• Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en gestion de l'information.

Responsabilités

• Pilotage fonctionnel du système SAP HR pour l'administration et paie.
• Gestion des priorités de projets en cours.
• Formation des utilisateurs sur le module SAP HR.

Connaissances

Relationnel

Gestion de projet

SAP HR

Formation

Bac+4/Bac+5 en ressources humaines ou ingénierie

Description du poste

Offre - Administrateur h/f SIRH SAP HR IDF

Cabinet de recrutement spécialisé santé, COOPER CONSULTANTS intervient en France métropolitaine et d’outre-mer auprès des plus grands noms privés et publics de ce secteur.

Actuellement pour un établissement multisites, nous avons à pourvoir, en région parisienne au sein de la DRH, un poste d’Administrateur SIRH SAP HR h/f.

Missions générales du poste : dans un rôle d’interface entre la DSI nationale, les chefs de projets MOE et les clients internes utilisateurs du SIRH, vos missions seront les suivantes :

• Prendre en charge le pilotage fonctionnel du système administration et paie sous SAP HR
• Formaliser les expressions de besoins et les spécif. fonctionnelles avec l’équipe administration paie et la MOE.
• Gérer le planning des priorités concernant les projets en cours ou à développer
• Recetter les évolutions applicatives et former les utilisateurs
• Assurer le support utilisateurs sur le module SAP HR et produire la documentation éventuellement nécessaire.
• Participer à divers projets de la DRH utilisant les données du SIRH Administration ou Paie

Une expérience préalable minimum de 5 ans dans un poste similaire de pilotage ou co-pilotage d’un SIRH Administration Paie en environnement SAP HR est requise.

Des connaissances fonctionnelles en GA et/ou en paie (ou une expérience opérationnelle dans l’un ou l’autre de ces deux métiers) sont recherchées.

Excellent relationnel demandé.

Formation et diplômes

Ce poste s’adresse à un cadre h/f titulaire d’un diplôme bac+4/bac +5 type Master 2 en ressources humaines ou d’un diplôme d’ingénieur spécialisé management de projets de systèmes d’information.

Autres informations complémentaires

Poste sous contrat CDI

Nombreux avantages sociaux

Possibilité de télétravail à temps partiel