N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
Le Bataillon de marins-pompiers de Marseille (BMPM) est la plus grande unité de la Marine nationale en nombre de personnels. Il est mis à disposition sous l’autorité du maire de Marseille, il dispose d’un large spectre de missions de sécurité civile sur le territoire de la ville de Marseille, dans le Grand Port Maritime de Marseille (GPMM) et sur l’Aéroport Marseille – Provence (AMP).
Le centre d’entraînement aux techniques d’incendie et de survie (CETIS), composante de la division entraînement-formation, est chargé de former et d’entraîner tout le personnel BMPM aux spécificités des feux urbains, des feux en milieu maritime et à la survie en mer. Le CETIS participe également à la formation initiale au profit de l’EMPM.
Il assure les formations dans le domaine intervention à bord des navires et des bateaux (IBNB) à l’ensemble des filières marins-pompiers et sapeurs-pompiers des « SDIS ». En complément de cette activité et dans le cadre de son expertise de la lutte contre les incendies, le CETIS assure aussi des formations à la sécurité au profit des personnels des compagnies maritimes et de sociétés privées.
Notre organisme de formation a vocation à former le personnel en mettant en application les ressources pédagogiques adaptées et nécessaires au bon déroulement de l’activité d’apprentissage. Afin d’être efficace dans ses actions de formation, le CETIS a mis en place une organisation générale qui doit permettre de faire rayonner l’excellence de l’unité en interne comme en externe. Cette excellence passe par un savoir-faire dans la formation, mais aussi dans le développement des outils pédagogiques et un système de qualité adapté.
Le volontaire officier aspirant (VOA), sous l’autorité du chef du CETIS, est en charge du système de management de la qualité et assiste le chef du CETIS pour :
Il est également un interlocuteur privilégié des chefs de pôle dans la démarche qualité et la mise en place des indicateurs. Il assure un échange avec le service communication de l’unité pour promouvoir les actions du CETIS.
Lieu du poste : Poste basé à Marseille (13). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29). Durée : Contrat de 1 an (renouvelable). Statut : Poste sous statut militaire.
Poste à pourvoir dès que possible.