Adjoint au recrutement officiers F/H

Marine Nationale

Lyon

Sur place

EUR 25 000 - 26 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

Une institution française recherche un volontaire officier aspirant basé à Lyon pour appuyer les activités de recrutement et de gestion administrative. Les responsabilités incluent l’information des candidats, la gestion des candidatures, et la participation à des salons d'emploi. Les candidats doivent avoir au moins un Bac +2 et des compétences en gestion et communication, ainsi qu’un bon relationnel. Ce poste est idéal pour ceux qui s'intéressent aux métiers de la Marine.

Qualifications

Exigences en ressources humaines, gestion, communication.
Capacité d'adaptation, autonomie et aisance relationnelle.
Permis B indispensable.

Responsabilités

Informer et conseiller les candidats.
Gérer les candidatures et suivre les dossiers administratifs.
Participer à des forums et salons pour l'emploi.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relationnel

Initiative

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac +3 ou Bac +2 avec expérience

Description du poste

Description Du Poste

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Missions

Comme volontaire officier aspirant, vous serez l’adjoint(e) du chargé de recrutement officiers (ARO) dans les domaines de la gestion administrative. Vous interviendrez également sur les différents forums dans l’ensemble du secteur.

Activités principales

Information et conseils auprès des candidats
Réception et enregistrement des candidatures « officiers »
Première sélection des CV d’après les critères de la fiche de poste
Sourcing de candidats sur différents jobboards
Préqualification téléphonique des profils
Suivi et gestion administrative des dossiers de candidature « officiers » : prise de rendez‑vous auprès des différents acteurs du processus de recrutement
Gestion des candidatures sur un logiciel spécifique
A terme, conduite d’entretiens de motivation

Activités annexes

Participation à des salons étudiants et des forums pour l’emploi
Soutien opérationnel aux 5 CIRFA « Marine » du secteur
Participation, en binôme avec l’ARO, à la formation des CIRFA au recrutement officier
Force de proposition pour la politique de promotion locale des métiers de la Marine nationale

Environnement du poste

Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège de Vincennes et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre‑mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus officier (cadres) dans lequel sont proposés plus 400 postes chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières, et le cursus équipage qui propose plus de 3500 postes. Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux Marine des CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur compétence territoriale.

Le poste à pourvoir concerne le secteur Sud‑Ouest. Son périmètre d’action comporte les régions Occitanie, Aquitaine et Limousin. Le secteur est organisé autour de 5 CIRFA : Toulouse, Bordeaux, Pau, Brive et Béziers. Basé à Toulouse, avec des déplacements fréquents sur le secteur Sud‑Ouest, le/la volontaire officier aspirant dépend administrativement du chef de secteur Sud‑Ouest, implanté également à Toulouse (tutelle hiérarchique). Il/elle est sous la responsabilité de la chargée de recrutement « officier » (tutelle technique).

Profil recherché – Éligibilité et compétences

A partir de bac +3 (ou bac +2 avec expérience) dans les domaines suivants : ressources humaines, gestion, communication
Des qualités de rigueur, d’organisation et de synthèse sont indispensables
Bon relationnel et sens de l'initiative sont requis
Attrait pour l’institution et les métiers de la Marine
Capacité d’adaptation, autonomie, aisance relationnelle et organisation sont nécessaires. Le/la volontaire aspirant peut être amené(e) à intervenir seul(e) sur certains salons
Permis B indispensable
Informatique : maîtrise d’Excel souhaitée

Profil recherché – Physique et nationalité

Savoir nager
Être physiquement et médicalement apte
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC – ex. JAPD)
Être de nationalité française
Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature

Age(s)

Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement