Véritable "couteau Suisse", Ta Mission Sera De Garantir Le Bon Fonctionnement Quotidien De Nos Activités. Tu Seras Le Point De Contact Privilégié Pour De Nombreux Sujets
- Hapiness Management :
- Maintien d’un environnement de travail agréable, efficace et structuré
- Organisation d'événements internes (offsites, meetups, team lunches…)
- Participation à la diffusion des informations et à la vie de l'entreprise
- Office Management :
- Gestion des services généraux : commande de fournitures
- Gestion des relations avec les services partagés de l’immeuble
- Organisation des déplacements, des réunions et des événements d'équipe
- Classement et archivage des documents administratifs
- Support administratif RH :
- Support onboarding/offboarding des collaborateurs
- Suivi administratif du personnel : gestion des absences, congés, notes de frais
- Préparation des éléments variables de paie
- Support à la gestion commerciale et financière :
- Aide à la préparation des devis et à l'émission des factures de vente
- Suivi des règlements clients et participation aux relances préventives
- Création et gestion de moyens de paiement virtuel pour les employés
- Appui administratif à l'équipe comptable (collecte de pièces, intégration des pièces dans l’outil comptable, gestion et préparation des moyens de paiement, préparation des virements, etc.)
- Formation : Bac+2 de type BTS Assistant de Gestion PME-PMI, Assistant de manager ou équivalent.
- Expérience : Première expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire, où ta polyvalence a été un atout majeur.
- Compétences :
- Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Excellente communication écrite et orale
- Anglais souhaité (a minima lu, écrit)
- Qualités personnelles :
- Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, tu aimes travailler en équipe et rendre service.
- Tu es d'un naturel organisé, fiable et sais gérer les priorités avec efficacité.
- La polyvalence et la réactivité te caractérisent.
- Tu fais preuve de discrétion et respectes la confidentialité des informations traitées.
Processus d’entretien
- 1/ Echange avec la CFO, manager pour ce poste
- 2/ Echange avec 1 personne de l'équipe
- 3/ Echange avec le CEO de Craft AI