Nuit: Chef d'Orchestre RH et Opérations

MissionHandicap; Satolas-et-Bonce; Sur place; EUR 29 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Stabilité d'emploi

Rémunération attractive

Outils digitaux innovants

Intégration sur mesure

Résumé du poste

Amazon recherche un Animateur RH d'équipe Nuit pour piloter le shift et assurer la continuité opérationnelle sur site. Le rôle combine gestion des intérimaires, optimisation des ressources et suivi administratif RH.

Vous assurerez les plannings, l’onboarding, l’assiduité et les procédures de paie, tout en veillant au respect des règles de sécurité et à la performance du turnover. CDI Intérimaire avec package avantageux et intégration sur mesure.

Qualifications

• Maître de l'opérationnel : tu pilotes la présence et la ponctualité des équipes pour un shift sans accroc.
• Coach de terrain : tu fédères et engages les intérimaires par une présence constante et un soutien rapproché.
• Optimisation RH : ajuster les ressources en temps réel pour atteindre les objectifs clients.
• Expertise RH : gérer l'onboarding, l'assiduité, les plannings et l'administration de la paie.
• Animation & Sécurité : assurer les briefings quotidiens, veiller au respect strict des règles de sécurité (EPI) et mener les entretiens de suivi.
• Pilotage de la performance : analyse le turn-over et l’absentéisme, ainsi que les revues de talents avec le client.
• Connecteur de talents : être le lien entre l’agence, les intérimaires et la direction du site.

Responsabilités

• Maîtriser le fonctionnement du shift pour assurer une continuité opérationnelle.
• Gérer les ressources humaines et la logistique du personnel intérimaire sur site.
• Conduire les briefings sécurité et les entretiens de suivi des équipes.

Description du poste

Amazon recherche un Animateur RH d'équipe Nuit pour piloter le shift et assurer la continuité opérationnelle sur site. Le rôle combine gestion des intérimaires, optimisation des ressources et suivi administratif RH.

Vous assurerez les plannings, l’onboarding, l’assiduité et les procédures de paie, tout en veillant au respect des règles de sécurité et à la performance du turnover. CDI Intérimaire avec package avantageux et intégration sur mesure.