Infirmier/ière

Babilou; Cesson-Sévigné; Sur place; EUR 24 028 - 28 780; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurant

Prime d'ancienneté

Bonus Annuel

Remboursement des transports

Congés supplémentaires

Mutuelle d’Entreprise

Formations

Résumé du poste

Une crèche innovante recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour assurer la prévention de la santé publique et conseiller l'équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le bien-être des enfants et participerez à un projet éducatif centré sur la famille et l'inclusion. Salaire à partir de 2 366 € brut mensuel avec des avantages tels que des Tickets Restaurant, une prime d'ancienneté et des congés supplémentaires. Poste basé à Cesson-Sévigné, Bretagne.

Qualifications

• Diplôme d’État Infirmier (IDE) requis.
• Expérience de travail en crèche souhaitée.
• Capacité à conseiller et former les collègues.

Responsabilités

• Assurer un rôle de prévention de santé publique.
• Prévenir sur l'état de santé physique ou psychologique.
• Conseiller et former les collègues à l'hygiène et la sécurité.
• Prendre en charge les enfants selon leurs besoins.
• Participer à l'animation d'activités d'éveil.
• Réaliser les soins d'hygiène des enfants.

Connaissances

Approche inclusive

Compétences en santé publique

Hygiène et sécurité

Formation

Diplôme d’État Infirmier (IDE)

Description du poste

Contract type: Regular

Titulaire du Diplôme d’État Infirmier (IDE), si vous recherchez un poste en crèche et voulez apporter votre expertise médicale au sein d’une équipe, ce poste est fait pour vous.

La crèche Babilou Cesson Chappe de Cesson-Sévigné se distingue par un projet pédagogique innovant, centré sur une approche inclusive et collaborative.

Notre établissement met particulièrement l’accent sur :

• L’accueil en trio parents-enfants-professionnels, avec une forte dimension de soutien à la parentalité (écoute, accompagnement, valorisation des compétences parentales et co-construction de la relation éducative), notamment à travers :
• Des cafés pédagogiques parents favorisant les échanges et le partage d’expériences
• Des ateliers familles pour vivre des temps de qualité au sein de la crèche
• Des temps de partage avec une résidence seniors du territoire, favorisant les échanges intergénérationnels
• Des collaborations avec la médiathèque, pour éveiller les enfants à la lecture et à la culture.

Principales missions

• Assurer un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l’équipe, en trouvant les mots justes.
• Prévenir sur l’état de santé physique ou psychologique.
• Conseiller et former les collègues à l’hygiène et la sécurité.
• Prendre en charge les enfants en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à leur bien-être.
• Participer à la construction du projet pédagogique de la crèche et animer des activités d’éveil font également partie de votre quotidien.
• Réaliser les soins d'hygiène des enfants et participer à la vie de la section.

Rémunération

À partir de 2 366 € brut mensuel.

Avantages

• Tickets Restaurant
• Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
• Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60 %
• Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
• Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)
• Mutuelle d’Entreprise, 1 % logement, assistance sociale gratuite
• Proximité géographique lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel)
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
• Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning,…)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.