Négociateur transaction H/F

citya immobilier; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Statut salarié avec avance sur commissions

Bureau individuel

Véhicules de service

Emploi du temps flexible

Formation et intégration

Résumé du poste

Une entreprise d'administration de biens recherche un gestionnaire de copropriété à Lyon. Le candidat sera responsable de la prospection de nouveaux mandats, de la visite et de l'estimation des biens à vendre. Avec une première expérience en vente, le candidat doit posséder un bon sens du contact, de l'engagement, et un esprit d’équipe. Une formation complète de 1 semaine est prévue, suivie d'un accompagnement personnalisé pendant 3 mois. Rémunération entre 30 et 50 K€ brut annuel, commissions non plafonnées.

Qualifications

• Une première expérience de vente est appréciée.
• Capacité à travailler en équipe en binôme.
• Bonne structure de raisonnement commercial.

Responsabilités

• Responsable de l’entrée de nouveaux mandats par prospection.
• Visiter et estimer les biens à proposer à la vente.
• Accompagner la vente jusqu’à la signature définitive chez le notaire.

Connaissances

Sens du contact

Engagement

Rigueur

Ambition personnelle

Esprit d’équipe

Description du poste

Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l’unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l’ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.

Vous intégrerez une agence ouverte sur 4 métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction, avec un portefeuille de clients déjà qualifiés.

Missions

Au sein de votre agence, vous avez la responsabilité de l’entrée de nouveaux mandats par une démarche de prospection.

L’une de nos valeurs étant la confiance, une fois intégré au sein de votre équipe, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété qui vous confiera un portefeuille de clients déjà fidélisés.

Vous accompagnez également vos interlocuteurs dans leur projet de vie :

• Visiter et estimer les biens à proposer à la vente
• Présenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeur
• Accompagner la vente jusqu’à la signature définitive chez le notaire

Avantages

• Un portefeuille de potentiels clients (acquéreurs ou vendeurs)
• Un statut salarié avec avance sur commissions
• Un bureau individuel
• Des véhicules de service en agence
• Une organisation de votre emploi du temps flexible (hors permanence téléphonique)
• La force d’une enseigne et de ses moyens de communication
• Des équipes à taille humaine qui vivent du goût de la conquête et de la passion de la réussite collective

Intégration et formation

Pour vous donner toutes les cartes en main pour réussir et bien commencer sur le poste, vous intégrerez un vrai parcours de formation et d’intégration. Au programme : 1 semaine de formation réalisée par des experts au sein de notre campus sur le métier, nos méthodes et nos outils.

À votre retour en agence et durant 3 mois, vous bénéficierez d’un suivi personnalisé.

Profil de candidat recherché

Avec une première expérience de vente et une bonne structure de raisonnement commercial, chez Citya Immobilier, tout le monde peut participer à l’aventure. Ce qui compte : le sens du contact, l’engagement, la rigueur et l’envie d’allier ambition personnelle et esprit d’équipe.

Nous recrutons sur ce métier au regard d’un marché français dynamique (5 % des propriétaires changent de résidence chaque année).

Nous avons une base de 700 000 clients en Gestion de Copropriété et donc un potentiel de 35 000 ventes par an.

Rémunération : En moyenne entre 30 et 50 K€ brut annuel en fonction du CA réalisé, mais vos commissions ne sont pas plafonnées…

Nous rejoindre, c’est aussi s’inscrire dans l’avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière. Nous encourageons les évolutions internes et la mobilité !